Référent pour la démence
Vous souhaitez travailler comme référent de déménce auprès de résidents du Colvert à Ottignies-louvain-la-neuve? Dans un environnement spécialisé, vous mettrez l'accent sur la structure, le bien-être et la qualité de vie. Lisez la suite.
Qui sommes-nous ?
Korian est l'un des principaux acteurs belges dans le domaine des soins résidentiels aux personnes âgées, avec près de 120 maisons de repos, résidences-services, centres de jour, centres de convalescence et services de gériatrie psychiatrique. Nous proposons également des soins à domicile, des soins infirmiers à domicile et des services via des titres-services, afin de pouvoir prendre soin des personnes, jeunes et moins jeunes, dans leur propre environnement, en toute sécurité.
Notre siège social à Kontich emploie des experts qui contribuent à mettre en œuvre notre philosophie Positive Care dans tous nos établissements et toutes nos équipes. Tu mettras ton expertise au service d'un secteur axé sur l'humanité, l'hospitalité et l'attention sincère. Des professionnels dans des domaines tels que les ressources humaines, les finances, la qualité, le marketing, l'informatique et la direction permettent aux employés de se concentrer sur leur tâche principale : prendre soin des résidents et des clients. Tu travailles dans une organisation qui se développe, innove et investit dans les personnes. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus comme Top Employer.
Tes nouvelles tâches
Vous êtes la personne de référence au sein du centre de soins résidentiels dans le domaine de la démence.
En tant que référent pour la démence vous avez pour mission de conseiller et donner un avis pour l’encadrement et les soins donnés aux personnes atteintes de démence.
Il sensibilise le personnel de la maison derepos afin d’identifier les signes de démence naissante chez les résidents. Il s’informe de la législation relative à la démence et met en avant des approches et attitudes favorisant le bien-être des résidents et des proches.
Vos responsabilités :
- Assistance au personnel de divers départements;
- Organiser des activités de formation interne;
- Soutenir le département en cas de problèmes complexes;
- Optimiser la prestation de soins dans le cadre de la démence;
- Se tenir au courant des nouvelles tendances et des nouveaux traitements ;
- Formuler des propositions concernant l'optimisation de l'offre de soins;
- Participer à des consultations multidisciplinaires;
- Contribuer à l'élaboration de protocoles et de procédures en ce qui concerne la prestation de soins;
- Assister, informer et former les résidents atteints de démence;
- Informer et éduquer les résidents et leurs familles sur la démence;
- Expliquer les traitements possibles aux résidents et à leurs familles;
- Assister les résidents dans la gestion quotidienne de leur maladie afin d'améliorer leur autonomie;
- Exécution de l'administration.
Ce que nous demandons
Avez-vous déjà le cœur et l'âme pour ce travail ? De quoi avez-vous encore besoin ?
- Avoir une attitude positive, joviale, à l'écoute des résidents;
- Être autonome et savoir prendre des initiatives;
- Faire preuve de créativité;
- Le respect, l'attention et la compréhension sont importants pour vous;
- Vous êtes motivé et recherchez la qualité des soins;
- Indépendant ou en équipe ? Tu y vas toujours;
- Vous êtes sociable et avez une oreille attentive pour tous ceux qui en ont besoin;
- La flexibilité et la résistance au stress sont parmi vos points forts;
- Vous avez une bonne connaissance de la langue française;
- Études obligatoires : Bachelor En Soins Infirmiers Gériatriques ou Soins Infirmiers Hospitaliers OU formation à une profession paramédicale (kinésithérapeute, ergothérapeute, animation, ...).
Comment nous prenons soin de vous
Prenez soin de vous et nous prendrons soin de vous !
Nous nous engageons à faire ressortir le meilleur de nos collaborateurs
Nous offrons:
- Un excellent encadrement tout au long de votre carrière;
- Une communauté de soutien;
- Des opportunités de développement via la Korian Académie;
- Un environnement sûr axé sur votre bien-être;
- Nous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et privée;
- Notre équipe motivée est toujours là pour vous.
Qu'avons-nous d'autre à offrir?
- Un contrat à mi-temps à durée indéterminée;
- Un salaire conforme aux taux du marché, avec transfert de l'ancienneté;
- Une participation à l'élaboration de votre horaire;
- Avantages extralégaux : chèques-repas, congé d'ancienneté et/ou congé de fidélité, jours de compensation, réductions pour le personnel via Benefits@Work, assurance hospitalisation avec une cotisation très faible et pour tous les membres de la famille vivant au foyer, etc;
- Prime à l'introduction d'un nouvel employé (1.500€ pour les infirmières et 1.000€ pour les autres profils de soins).
Vous venez d'obtenir votre diplôme? (condition si recrutement permanent)
Prime de départ de 500€ après 6 mois d'emploi, et 500€ supplémentaires après 12 mois.
Travailler chez Korian, c'est mettre tout son cœur à l'ouvrage
Chez Korian, nous recrutons avant tout des personnalités engagées, animées par l’envie de faire la différence au quotidien.
Nous encourageons chaque candidature, sans distinction d’origine, de couleur, de sexe, d’âge, d’orientation sexuelle, de conviction philosophique ou de handicap.
Vous avez besoin d’un aménagement avant ou après la procédure de sélection ? N’hésitez pas à nous en informer.
Prêt à faire la différence ?
Envie de rejoindre Korian ? Postulez facilement via le bouton ci-dessous. Nous reviendrons vers vous dans les 3 jours ouvrables. Vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité ?
Notre recruteur se fera un plaisir de vous répondre.
Plus d'informations sur votre futur lieu de travail
Le Colvert
Rue Chapelle Notre-Dame 10, Céroux-Mousty
Un job à Céroux-Mousty, en Brabant Wallon
La maison de repos et de soins Le Colvert est située à Céroux-Mousty, dans l'entité de Louvain-la-Neuve. Une situation idéale car proche du centre-ville et facilement accessible en transport en commun. Le cadre est calme, apaisant et verdoyant: la maison à la chance de posséder un magnifique jardin ombragé et clôturé.
Ce qui fait notre différence c'est l'application de la méthode Montessori
Nous cherchons en permanence à nous adapter aux résidents pour favoriser leur autonomie. Ainsi, chacun se sent 'comme à la maison' en conservant son rôle social, son autonomie et son indépendance. Au Colvert tout le monde se connaît et tout le monde est le bienvenu. À cet égard, nous comptons beaucoup sur les familles et les proches. Nous leur réservons une place importante dans notre maison car leur présence prévient l'isolement et garde l'esprit de nos résidents actif. Nous avons choisi d'accueillir les personnes souffrant de démence avec les autres résidents, sans les isoler dans une aile séparée.
Notre équipe pluridisciplinaire
Est bienveillante et bien formée. Elle assure un accueil personnalisé dans le respect des habitudes de vie et du rythme de vie de chacun. Elle entoure et accompagne chacun au quotidien, prodiguant les soins avec un grand professionnalisme.
Vous cherchez un job dans les soins de santé
Il règne au Colvert une ambiance conviviale et chaleureuse, propice à votre épanouissement personnel et professionnel. Et les résidents sont extrêmement reconnaissants de l'attention dont ils sont entourés. N'attendez pas plus longtemps pour poser votre candidature. Nous serons heureux de vous accueillir.
Ce qui rend Le Colvert unique
Formation et évolution professionnelle
Nos deux infirmières en cheffes ont commencé comme aide-soignante, puis ont évolué vers un poste d'infirmière avant de devenir infirmières en cheffes.
Infrastructure
Notre Résidence est située dans un endroit calme avec un très beau jardin arboré . Les chambres sont décorées avec soin en fonction des objets de nos Habitants. C'est avant tout une Résidence de vie. Tout le matériel (lève-personne, douche baignoire à hauteur variable, ordinateurs , tablettes) est disponible afin d'aider au maximum nos collaborateurs.
Accessibilité
Notre Résidence est facilement accessible pour les transports en commun (bus et train)
De plus, elle dispose d'un parking pour les collaborateurs qui disposent d'une voiture.
Ambiance au travail
Dans notre Résidence de vie, nous mettons l'accent sur le travail en équipe pluridisciplinaire. Toutes les équipes (soignantes, paramédicales, technicienne de surface, cuisine) sont importantes et se concertent pour accompagner au mieux nos Habitants. Des moments de partage autour d'un repas (frites, pizzas, Team Building sont organisés afin de permettre aux collègues de s'intégrer et de trouver leur place.
Région
Nous avons un partenariat avec une crèche et une école primaire du quartier avec lesquels des échanges réguliers sont prévues. De plus, une fois par an , nous participons à la fête des voisins de notre quartier. Une fois par trimestre, nous réalisons au sein de notre Résidence un groupe " une parenthèse pour les Aidants." Ce qui ouvre notre Résidence à des Aidants extérieurs de la région.
Évènements (After) Work
Nous organisons 1 fois par mois un repas tous ensemble sur le temps de midi (Frites, pizzas , auberge espagnole. Une fois par an , nous sortons dîner / spectacle à l'extérieur , avec toute l'équipe. Ces moments renforcent la cohésion et l'esprit d'équipe, même en dehors du lieu de travail.
Contact avec les familles
Au sein de la résidence, les familles collaborent avec le personnel pour accompagner nos habitants. Certaines proposent même de venir aider comme bénévoles lors de sorties, excursions ou activités. Cette collaboration se construit dans le respect et la confiance.
Collègues
Notre Résidence fait partie d'un projet Tubbe et dans ce cadre chaque collaborateur à sa place et son importance. Les collaborateurs échangent entre eux avec Respect et Bienveillance. Ces deux valeurs sont la base de notre communication au sein de la Résidence.
Les éventuelles tensions sont discutées et résolues de manière ouverte et adulte.
Notre vision
Le lien entre les habitants et les collaborateurs ce travaillent déjà avant l'entrée. Des collaborateurs vont rencontrer le futur Habitant au domicile ou à l'hôpital avant son entrée.
Celui-ci est présenté à l'équipe et un accueil personnalisé lui est réservé. L'accueil est un élément essentiel dans le tirage des liens futurs.
À la recherche d’un emploi dans le secteur des soins?
Découvrez ci-dessous nos offres d’emploi.
Voici comment se déroule votre candidature
Nous traitons votre candidature immédiatement ! Vous recevrez une réponse de notre part dans les 3 jours ouvrables.
Notre recruteur procède à une sélection via Teams ou lors d'un entretien téléphonique.
Un entretien a toujours lieu sur place et, en option, une journée d'observation, une évaluation ou un deuxième entretien peuvent être organisés.
Sommes-nous compatibles ? Nous vous ferons alors une belle offre avec plaisir.
Ensemble, construisons l’avenir des soins.
