Travailler à Mouscron, à la frontière française
Notre maison de repos et de soins la Seigneurie Du Val est située 'sur' la frontière française, pas très loin du centre de Mouscron et pas très loin non plus de Tourcoing. Elle est très facilement accessible.
Notre philosophie? Rassurer!
À la résidence Seigneurie Du Val, notre équipe met un point d'honneur à soulager nos résidents – mais aussi leurs familles – de tout souci. Dynamique et disponible, elle veille à tout moment à ce que chacun se sente chez soi. Nous cherchons sans cesse à améliorer la qualité des services offerts. C'est pourquoi nous proposons régulièrement à notre personnel de suivre des formations sur de nombreuses thématiques: sécurité, hygiène, santé, troubles cognitifs, etc. Nous pensons que mieux le personnel est formé, meilleurs seront les soins.
Une ambiance chaleureuse dans un environnement accueillant et confortable
La Seigneurie Du Val reçoit ses pensionnaires dans un bâtiment spacieux et très lumineux. De l'espace de séjour à la salle à manger, il règne une ambiance chaleureuse et familiale, 'comme chez soi.'
Vous cherchez un job dans les soins de santé?
L'atmosphère à la Seigneurie Du Val est conviviale et chaleureuse, propice à votre épanouissement personnel et professionnel. Et les résidents sont extrêmement reconnaissants de l'attention dont ils sont entourés. N'attendez pas plus longtemps pour poser votre candidature. Nous serons heureux de vous accueillir!
Ce qui rend La Seigneurie du Val unique
Infrastructure
Implantée dans un environnement verdoyant, à proximité immédiate de la frontière française, elle permet de profiter d’un cadre calme et ouvert sur la nature. Les espaces sont spacieux, lumineux et entièrement de plain-pied, garantissant une accessibilité optimale pour tous. Les animaux y sont admis, car nous reconnaissons leur rôle essentiel dans le bien-être affectif des résidents. L’accessibilité des lieux, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, favorise l’autonomie, la liberté de mouvement et la qualité de vie au quotidien.
Ambiance de travail
L’ambiance de travail au sein de notre maison de repos repose sur des valeurs fortes de considération et de respect mutuel. Nous accordons une place centrale aux réunions d’équipe, véritables espaces d’échange et de partage, où chacun peut s’exprimer et contribuer activement à l’amélioration continue de nos pratiques. Le travail collectif est encouragé et les réussites, petites ou grandes, sont reconnues et célébrées, afin de valoriser les acquis et renforcer la cohésion d’équipe au service du bien-être des résidents.
Participation des collaborateurs
La participation des collaborateurs est au cœur de notre fonctionnement. Elle s’appuie sur des échanges ouverts et réguliers, favorisant un travail collaboratif où chacun est encouragé à s’impliquer activement. L’engagement de chaque professionnel est reconnu et valorisé, car il contribue directement à la qualité de l’accompagnement et à la dynamique collective. En renforçant l’implication de tous, nous construisons ensemble un environnement de travail respectueux, motivant et porteur de sens.
Événements (after) work
Les événements (after) work sont des moments privilégiés de rencontre, de partage et d’échanges entre collaborateurs, en dehors du cadre professionnel habituel. Ils permettent de découvrir une ambiance différente, plus informelle, favorisant la création de liens, le développement des affinités et le renforcement de la cohésion d’équipe. Ces temps de convivialité contribuent à une dynamique positive et à un climat de travail serein et collaboratif.
Spécialisation
La spécialisation s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement. En tenant compte de notre public-cible, nous nous engageons dans la recherche et le développement d’une méthode d’accompagnement participative et adaptée, telle que Tubbe, Montessori ou toute autre approche pertinente. Cette orientation vise à ancrer durablement nos pratiques, nos processus et nos habitudes de travail cohérents, au service d’un accompagnement personnalisé, respectueux et porteur de sens.
Notre Vision
Très médiatisée en ce moment, on peut dire que la Seigneurie du Val est dans la tempête, mais ce n'est pas dans la tempête qu'il faut cesser de ramer ! L'ensemble de l'équipe est prête au combat pour redresser la mauvaise image véhiculée dans les médias autour de RSD. Les piliers choisis montrent bien la nécessité de construire l'équipe pour faire évoluer les pratiques.
Vous cherchez un emploi dans les soins?
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