Jouw nieuwe werkplek
Werken in de zorg in Kortenaken
Bij Dellebron kiezen we bewust voor sterke dementiezorg. Met het project “Samen Mens”, waarvoor we geselecteerd werden, zetten we volop in op de nieuwste ontwikkelingen binnen dementiezorg. Zo bouwen we stap voor stap aan extra expertise in huis. Onze ambitie? Een referentie worden in de regio. Een plek waar bewoners met dementie en hun naasten in elke fase van het hulpverleningsproces kunnen rekenen op duidelijke antwoorden, professionele begeleiding en gespecialiseerde medewerkers. Bij Dellebron creëren we een thuis, gedragen door een hecht team. We onderscheiden ons door onze eigen identiteit: iedereen kent iedereen. Dat maakt samenwerken persoonlijk, betrokken en dichtbij.
Uitgestrekte woonzorgcampus in het groen
WZC Dellebron is een uitgestrekte woonzorgcampus in een groene omgeving met wijds zicht op de achterliggende weiden en boomgaarden, op wandelafstand van de dorpskern van Kortenaken. Wij zijn een woonzorgcampus voor zowel de actieve als zorgbehoevende senior. Onze woonzorgcampus biedt een waaier aan opvangmogelijkheden voor zowel actieve als zorgbehoevende senioren. De verscheidene woon– en zorgvormen kunnen naadloos op elkaar aansluiten en verzekeren u van een zorgeloze oude dag waarin u centraal staat. Wij beschikken over 90 kamers voor permanent verblijf in ons woonzorgcentrum, waarvan 4 kamers voor echtparen. Er zijn meerdere types kamers van Comfort tot Superior en er zijn 3 kamers voor kortverblijf.
Een job in de zorg
De woonzorgcampus bevindt zich op een terrein van 0.6 ha met ruime parkeergelegenheid en veel groene zones. Op alle verdiepingen zijn er leefruimtes en ruime terrassen. Daarnaast is er de gezellige cafetaria met eigen terras.
Wat Woonzorgcampus Dellebron uniek maakt?
Waardering
Bij Dellebron vinden we waardering belangrijk. Bij gelegenheden zoals kerst, Pasen, Dag van de Medewerker en het eindejaar zorgen we telkens voor een kleine attentie. Daarnaast organiseren we een jaarlijks personeelsfeest, een nieuwjaarsdrink, een zomerbar en teambuildings. Zo versterken we de verbondenheid binnen het team.
Flexibiliteit
We bieden inspraak in het uurrooster en werken met een 12-weken rooster. Dat geeft duidelijkheid en houvast op lange termijn. We houden rekening met persoonlijke voorkeuren en passen zoveel mogelijk het systeem van geven en nemen toe.
Afdeling structuur
Dellebron is een huis van 98 bewoners en werkt niet met aparte afdelingen. We werken afdeling overschrijdend, wat zorgt voor een mooie onderlinge samenwerking tussen collega’s. Ook voor bewoners is dit een voordeel. Zij leren alle medewerkers bij gezicht en naam kennen. Dat versterkt de verbondenheid in huis.
Band met bewoners
We werken volgens het buddysysteem waarbij elke bewoner een meter of peter krijgt toegewezen. Zo bouwen we een sterke, persoonsgerichte band op. We doen veel uitstappen samen en werken met een wensboom. Voorbeelden zijn een uitstap naar Scherpenheuvel, een dag aan zee of een dagje shoppen.
Collega's
Collega’s werken afdeling overschrijdend samen en staan voor elkaar klaar op alle vlakken. Permanenties worden onderling verdeeld, pauzes worden zoveel mogelijk samen genomen en spanningen worden op een open en volwassen manier besproken en uitgeklaard.
Activiteiten
We werken met een programma dat focust op het vervullen van de laatste wensen van bewoners. Daarnaast organiseren we wekelijks een bingo namiddag, wat voor onze bewoners een absolute vereiste is. Verder werken we met een weekplanning en een jaarplanning zodat bewoners, medewerkers en familieleden vooruit kunnen blikken. Een bijzondere activiteit voor onze medewerkers? Het zomerkamp voor de kinderen van collega’s.
Onze visie
Persoonsgerichte zorg: Waarbij onze bewoner centraal straat, dit met aandacht voor individuele noden en wensen.
Welzijn en levenskwaliteit: Naast medische zorg is er aandacht voor sociale contacten, activiteiten en comfort.
Samenwerking: Een nauwe samenwerking met familie, vrijwilligers en professionele zorgverleners versterkt de betrokkenheid en het welzijn van de bewoners.
Innovatie en professionaliteit: Het WZC blijft zich ontwikkelen door nieuwe zorgmethodes en technologieën te integreren.
Respect en waardigheid: Ouderen verdienen een zorgomgeving waarin ze met respect en warmte behandeld worden.
Op zoek naar een job in de zorg?
Bekijk hieronder onze vacatures.