Jouw nieuwe werkplek
Op zoek naar een job in Keerbergen?
Seniorenresidentie Keerbergen is een uitgestrekte woonzorgcampus met een ruime parkeergelegenheid in een groene omgeving, op wandelafstand van de dorpskern van Keerbergen. Onze woonzorgcampus biedt een waaier aan opvangmogelijkheden voor zowel actieve als zorgbehoevende senioren. De verscheidene woon– en zorgvormen kunnen naadloos op elkaar aansluiten en verzekeren onze bewoners van een zorgeloze oude dag waarin zij zelf centraal staan.
Werken bij een woonzorgcentrum in Keerbergen?
Wij beschikken in ons woonzorgcentrum over 110 kamers voor permanent verblijf, waarvan 14 voor echtparen. Er zijn meerdere types kamers van “Comfort” tot “Superior”. De mooie, ruime kamers kijken uit op de groene omgeving. Waar staan wij voor? Een gepersonaliseerd onthaal dat de levensstijl en het levensritme van elke persoon respecteert. Ondersteuning in de dagelijkse zorg door een zorgzaam multidisciplinair team. Een warme en vriendelijke sfeer met een verscheidenheid aan activiteiten, aangepast aan uw wensen en behoeften.
Een hart voor de zorg
Ben je klaar voor de volgende stap in je loopbaan? Een hart voor de zorg en op zoek naar de eindeloze appreciatie van onze bewoners voor jouw werk? Dan bij je bij Korian en in Seniorenresidentie Keerbergen op het juiste adres aangekomen. Ons team zal je met open armen verwelkomen. Twijfel niet langer om te solliciteren voor deze vacature. Wij kijken uit naar je komst!
Wat Seniorenresidentie Keerbergen uniek maakt
Opleiding en doorgroeien
Je start bij ons aan een nieuwe uitdaging en je hebt al dan niet een rugzakje bij met je opleiding en ervaring op de werkvloer. Hier gaan we mee aan de slag. We nemen je takenpakket door en introduceren je in je competentieprofiel dat vastgehaakt zit aan je functie. Voor de taken die jij dient uit te voeren, heb je kennis en competenties nodig om je te ondersteunen. Sommige competenties kan je al beter dan anderen en samen met je leidinggevende maken we werk van het verbeteren van jouw competenties door het jaarlijks uitschrijven van een persoonlijk ontwikkelplan. We willen je zien groeien in je functie en in je vaardigheden.
Dan kan vorming een middel zijn om je te ondersteunen in je eigen groei. Samen met je leidinggevende en onze vormingsverantwoordelijke, stippelen we een vormingstraject uit dat nuttig en efficiënt is om verder door te groeien in onze Residentie en/of in de groep Korian.
Infrastructuur
De Residentie is gebouwd in twee fases. De groep kocht het een gebouw aan en bouwde er een nieuw deel aan bij. Dit geeft dat we een diversiteit aan kamers kunnen ter beschikking stellen, rekening houdende met de mogelijkheden van de (toekomstige) bewoner. De Residentie ligt in het landelijke Keerbergen, omgeven door rustige, groene paden, leunend aan de Dijle. De Residentie is zeer toegankelijk, makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en voldoende parkeerplaats.
Activiteiten
We hebben een uitgebreid aanbod aan activiteiten voor al onze bewoners want het leven valt niet stil wanneer de bewoner verhuist naar de Residentie. We diversifiëren want niet elke bewoner heeft nog dezelfde vaardigheden. We organiseren een aanbod voor onze 'open' afdeling en tevens een aangepast, op maat van onze bewoners van de geborgen afdeling voor meer kwetsbare bewoners. We willen de bewoner aanzetten tot actief ouder worden en uitgaan van wat de bewoner nog wel kan, eerder dan wat hij niet meer kan.
Afdeling structuur
We hebben een duidelijk uitgeschreven organogram met vier grote pijlers.
De zorg is de grootste pijler die onderverdeeld is in 4 afdelingen. De Warande (afdeling voor de meest kwetsbare bewoners), Pimpernel, Lisdodde en Klaproos zijn 'open' afdelingen. Aan elke afdeling staat een hoofdverpleegkundige die wordt ondersteund door een adjunct hoofdverpleegkundige. We werken in vaste teams van verpleegkundigen en zorgkundigen wat aangenaam is voor onze bewoner en de band versterkt tussen de bewoner, zijn familie/naasten en onze medewerker. Aan het hoofd van de zorgafdeling staat de zorgcoördinator.
Via die zorgcoördinator loopt de link met onze ergotherapeuten en kinesisten wat een sterke samenwerking mogelijk maakt. Het team WELzijn staat in voor een dagelijks uitgebreid en bruisend activiteitenaanbod met animatoren en vrijwilligers. Onder de Sociale dienst en onthaal huist uiteraard een warm onthaal, onze technieker en het team logistiek en schoonmaak. Tenslotte bereidt ons eigen keukenteam dagelijks de verschillende lekkere maaltijden.
We verwachten van iedereen een grote flexibiliteit want uiteindelijk werken we als één team voor het welzijn van al onze bewoners waarbij er rekening gehouden wordt met de wens van de medewerker.
Band met bewoners
We streven naar een totaal concept van kwaliteit van leven en wonen. We willen in staan voor een kwalitatieve invulling van hun leven in het woonzorgcentrum. We willen niet dat het leven stil valt, bij een verhuis naar het woonzorgcentrum.
Dat vraagt een goede kennis over de bewoner. Door observatie, registratie van parameters, zorg, sociale contacten, leren we onze bewoner beter kennen.
Belangrijk is de ruimte die we willen geven door te streven naar autonomie, respect voor zijn wensen en het bieden van een veilige omgeving wat resulteert in de participatie van de bewoner in zijn eigen leven. Zelf beleven is niet hetzelfde als geleefd worden.
Verder loopt het project 'aandachtspersonen' waarbij elke medewerker één of twee bewoners dat tikkeltje extra aandacht geeft. Dat kan door een babbeltje, een wandeling , een verjaardagskaartje of samen een tasje koffie drinken. Alles in functie van het welzijn van onze bewoner.
Visie huis
De basis van onze visie is kwaliteit van zorg, wonen en leven. Wanneer mensen naar ons woonzorgcentrum komen, nemen wij de zorg over en ontzorgen we zowel bewoners als hun familie. We kijken daarbij verder dan het medische en fysieke, en zetten sterk in op wonen, leven en actief ouder worden. We vertrekken vanuit wat iemand nog kan en stimuleren autonomie, participatie en zorg op maat in een veilige omgeving met duidelijke structuur. Dat vraagt dat we bewoners goed leren kennen en hun wensen respecteren. Als team werken we vanuit initiatief, verantwoordelijkheid en vertrouwen, met ruimte om te leren en te groeien. Open communicatie, samenwerking en empathie zijn daarbij essentieel. Zo bouwen we samen aan een omgeving waar bewoners én medewerkers zich gewaardeerd voelen en waar welzijn centraal staat.
Op zoek naar een job in de zorg?
Bekijk hieronder onze vacatures.