Jouw nieuwe werkplek

Welkom bij WZC De Vaeren in Reet

We beloven bij woonzorgcentrum De Vaeren dat ouderen met noden een thuis vinden waarbij ze ondersteund worden in het terugvinden of behouden van de levenskwaliteit en levenszin. Omdat we luisteren naar ieders stem tijdens onze smaakraad en buddywerking, maar ook omdat we inzetten op vroegtijdige zorgplanning en onze bewoners en families deskundig begeleiden. Ook wanneer ze palliatieve zorgen nodig hebben. Voor personen met dementie creëren we een geborgen omgeving, waar ze omringd worden door gespecialiseerde zorgmedewerkers. Maak jij binnenkort deel uit van ons fantastische team?

Een job in de zorg

We onderscheiden ons bij De Vaeren door actief op zoek te gaan naar kleine gelukjes, die we kunnen verwezenlijken voor onze bewoners. Onze zomerbar met boerderij is een gezellige ontmoetingsplaats waar jong en oud elkaar vinden. Zeg niet zomaar rusthuis, wij zijn een uitgestrekte woonzorgcampus in het groen op wandelafstand van de dorpskern van Reet. Ideaal gelegen en dus goed bereikbaar via het openbaar of de fiets. Wens je in eigen regio te werken? Dan is dit jouw kans. Twijfel niet langer en solliciteer nu voor deze vacature in de zorg in Reet. Onze Korian medewerkers zullen je met open armen ontvangen.

Werken in Reet, tussen Boom en Duffel?

De Vaeren is een woonzorgcentrum voor zowel de actieve als zorgbehoevende senior. Onze woonzorgcampus biedt een waaier aan opvangmogelijkheden voor zowel actieve als zorgbehoevende senioren. Wij beschikken in ons woonzorgcentrum over 90 kamers voor permanent verblijf en enkele kamers voor herstelverblijf. De woonzorgcampus bevindt zich op een terrein van 3 hectare met veel groene zones. Op alle verdiepingen zijn er leefruimtes. Daarnaast is er de gezellige cafetaria met eigen terras. Solliciteer nu!

Wat De Vaeren uniek maakt

Band met de bewoners
In De Vaeren staat de band met bewoners centraal via een buddywerking die verder gaat dan zorg alleen. Elke collega is buddy van een of meerdere bewoners en leert hun verhaal, gewoontes en mogelijkheden echt kennen. We vertrekken niet vanuit wat iemand niet meer kan, maar vanuit wat nog wél mogelijk is.

Samen met de bewoner zoeken we naar manieren om wensen te realiseren, hoe klein of groot ze ook zijn. Dat kan iets eenvoudigs zijn, zoals nagels lakken, een gelaatsverzorging of samen een kop koffie drinken. Maar evengoed iets groters: een korte uitstap naar zee, een museumbezoek of een moment dat voor die ene bewoner van grote betekenis is. Als buddy sta je hier niet alleen in. We denken samen, zoeken samen en maken het samen waar. Zo creëren we geen anonieme zorg, maar een warme leefomgeving waar bewoners zich gezien, gehoord en gedragen voelen.

Opleiding en doorgroeien
In De Vaeren geloven we dat mensen groeien wanneer ze gezien worden in hun talenten én wanneer ze kansen krijgen om die talenten te ontwikkelen. Doorgroeien kan hier op verschillende manieren. Sommige collega’s zijn bij ons gestart als logistiek assistent in de zorg en zijn stap voor stap doorgegroeid tot zorgkundige of van zorgkundige naar verpleegkundige. Anderen hebben een ander professioneel pad bewandeld, maar altijd met ondersteuning, opleiding en vertrouwen vanuit het huis. 

Ook leiderschap krijgt bij ons ruimte. Leiderschapsvaardigheden worden actief getraind en gestimuleerd. We geloven dat leiderschap niet alleen een functie is, maar een houding die kan groeien. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren en uit te groeien tot referentiepersoon binnen een bepaald domein. Zo kan je je expertise verdiepen en een voorbeeldrol opnemen voor collega’s. Wie breder wil kijken, kan ook intern binnen de groep doorgroeien naar een andere functie of locatie. We denken mee, begeleiden en kijken samen waar jouw sterktes het best tot hun recht komen. In De Vaeren hoef je dus niet stil te staan. Je mag hier groeien — professioneel, inhoudelijk en als mens.

Inspraak
In De Vaeren geloven we dat goede zorg ontstaat wanneer mensen die op de werkvloer staan, ook mee mogen beslissen. Collega’s krijgen bij ons inspraak in zowel kleine als grotere projecten. Niet als symbolisch gebaar, maar omdat hun ervaring essentieel is. Een concreet voorbeeld is de herindeling van de ochtendzorg: deze werd samen met de teams aangepast, vertrekkend vanuit de noden van bewoners én de haalbaarheid voor medewerkers. Het resultaat is een werking die beter aansluit bij het ritme van onze bewoners en meer rust brengt in de zorgmomenten. Medewerkers worden actief betrokken bij projecten en zorggroepen rond wonen en leven, palliatieve zorg en dementie. In deze werkgroepen denken collega’s mee, delen ze hun ervaring en geven ze richting aan hoe we onze zorg en leefomgeving verder vormgeven.

Inspraak betekent bij ons dat ideeën niet in een lade verdwijnen, maar mee het verschil maken op de werkvloer. Samen zorgen we ervoor dat zorg geen vast stramien wordt, maar een levende praktijk die blijft groeien.

Flexibiliteit
In De Vaeren begrijpen we dat zorg combineren met een privéleven niet vanzelfsprekend is. Ons motto is (H)echte Vaerenaars zorgen voor elkaar.  Daarom zoeken we actief naar manieren om werk werkbaar en voorspelbaar te maken. We werken met een cyclisch uurrooster, wat zorgt voor duidelijkheid en stabiliteit op langere termijn. Binnen dat kader hanteren we een wensensysteem, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met persoonlijke voorkeuren van collega’s. Niet alles kan altijd, maar we streven naar oplossingen die voor iedereen haalbaar zijn. Ook bij aanwerving luisteren we naar wat voor jou belangrijk is. In de mate van het mogelijke laten we de keuze van afdeling meebepalen door de medewerker, zodat je kan starten in een omgeving waar je je goed voelt en je talenten het best tot hun recht komen. Flexibiliteit betekent bij ons geen vrijblijvendheid, maar meedenken, afstemmen en samen zoeken naar evenwicht.

Activiteiten
In De Vaeren zijn activiteiten geen extraatje, maar een essentieel onderdeel van wie we zijn. We vertrekken vanuit onze visie op Positieve Care, met aandacht voor wat het leven zin geeft, plezier brengt en verbindt. We organiseren een brede waaier aan activiteiten, gaande van themadagen die samen met onze bewoners gekozen worden tot grotere momenten die het huis laten bruisen, zoals ons jaarlijkse tuinfeest aan het begin van de zomer. Dit zijn geen vastgelegde formats, maar momenten die samen ontstaan en gedragen worden. Droom je van een kleine Tomorrowland in huis? Dan kan je die in De Vaeren volop beleven. Muziek, sfeer en samen genieten horen hier thuis. Ook Carnaval, Halloween en kerstmarkten maken deel uit van onze interne cultuur. Ze zorgen voor kleur, creativiteit en verbondenheid — tussen bewoners, medewerkers en families. We vieren het leven, in al zijn vormen, elke dag opnieuw.

Activiteiten zijn bij ons geen planning op papier, maar belevenissen die herinneringen creëren.

Waardering
In De Vaeren zit waardering niet in grote woorden of standaard complimenten, maar in de kleine, oprechte momenten die elke dag opnieuw ontstaan. Waardering leeft hier in de relatie met bewoners en hun families. Een doosje chocolaatjes, fruit of iets kleins dat onverwacht wordt binnengebracht. Een warme dank je wel, een blik, een gesprek, een hand op de arm. Het zijn geen georganiseerde acties, maar spontane gebaren die tonen dat zorg gezien en gewaardeerd wordt. Ook van onze bewoners krijgen we dagelijks erkenning. Hun vertrouwen, hun dankbaarheid en de band die groeit, geven ons werk betekenis en voldoening — dag in, dag uit. Waardering is bij ons geen systeem. Het is een gevoel dat blijft hangen wanneer je naar huis gaat.

Bereikbaarheid en omgeving
De Vaeren ligt in het groen, op een plek waar je even kan vertragen. Ons huis maakt deel uit van een klein natuurdomein, met een boerderij en wandelpaden waar bewoners én medewerkers tot rust kunnen komen. Een omgeving die uitnodigt om buiten te zijn, een frisse neus te halen of gewoon even stil te vallen.

Tegelijk zijn we vlot bereikbaar. Er is een ruime parking, voldoende plaats om je fiets veilig te stallen, en dankzij de nabijheid van belangrijke snelwegen zijn we gemakkelijk te bereiken, of je nu met de fiets of met de auto komt.

De Vaeren combineert zo het beste van twee werelden: een groene, rustige omgeving én een praktische bereikbaarheid.

Infrastructuur
In De Vaeren vind je geen ultramodern gebouw vol technische snufjes. Wat je wél vindt, is een huis met geschiedenis, karakter en ziel.

Onze infrastructuur is authentiek en warm. Bewoners krijgen de ruimte om hun kamer naar eigen wens in te richten, met vertrouwde spullen die hun verhaal vertellen. Zo wordt een kamer geen plaats waar men verblijft, maar een plek waar men thuis is.

De sfeer in huis is gedragen en menselijk. Geen steriele gangen, maar een omgeving die rust uitstraalt en herkenning biedt. Want we zorgen en werken niet zomaar in een gebouw — dit is het thuis van onze bewoners, en dat voel je in alles wat we doen.

Onze visie

In De Vaeren staat de mens centraal — zowel de bewoner als de medewerker.

Wij geloven in zorg die vertrekt vanuit verbinding, talent en mogelijkheden, niet vanuit beperkingen. Door te werken met een buddywerking creëren we geen anonieme zorg, maar warme, persoonlijke relaties waarin bewoners zich gezien, gehoord en gedragen voelen.

We bouwen aan een leefomgeving waar het leven telt: met ruimte voor wensen, kleine en grote momenten van betekenis, en activiteiten die verbinden en herinneringen creëren. Medewerkers krijgen vertrouwen, inspraak en kansen om te groeien — professioneel én als mens. Zo ontstaat een huis waar zorg geen vast stramien is, maar een levende praktijk die samen wordt vormgegeven.

In De Vaeren zorgen we niet alleen voor mensen, we zorgen met mensen — in wederzijds respect, nabijheid en betrokkenheid. 

Op zoek naar een job in de zorg?

Bekijk hieronder onze vacatures.