Coördinerend en Raadgevend Arts (CRA) – WZC ’t Hoge, Kortrijk
Wil jij als arts mee richting geven aan kwaliteitsvolle ouderenzorg en écht impact hebben op het medische beleid van een woonzorgcentrum?
Woonzorgcentrum ’t Hoge in Kortrijk is op zoek naar een geëngageerde Coördinerend en Raadgevend Arts (CRA). We bouwen volop verder aan een warme, professionele en toekomstgerichte organisatie, met aandacht voor kwaliteitsvolle zorg, open communicatie en een fijne woon- én werkomgeving.
Als CRA vorm je samen met de directie, hoofdverpleegkundigen, behandelende artsen en andere zorgpartners een belangrijke schakel in het medische beleid van het woonzorgcentrum.
Wie wij zijn
Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen en dagverzorgingscentra. Daarnaast ondersteunen we mensen thuis via thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques. Vanuit onze Positive Care filosofie zetten we elke dag in op oprechte aandacht, levensvreugde en mensgerichte zorg. Samen creëren we een omgeving waar bewoners zich thuis voelen en medewerkers de ruimte krijgen om hun expertise ten volle in te zetten.
Jouw nieuwe taken
Als Coördinerend en Raadgevend Arts (CRA) bij't Hoge draag je mee de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en continuïteit van de medische zorg binnen het woonzorgcentrum. Je werkt nauw samen met de directie, hoofdverpleegkundigen, behandelende artsen, apothekers en externe zorgpartners om het medische beleid verder vorm te geven en te optimaliseren. Dankzij jouw expertise help je mee bouwen aan kwaliteitsvolle, veilige en toekomstgerichte ouderenzorg. [korianjobs.be]
Bij't Hoge kom je terecht in een kleinschalige en huiselijke woonzorgcampus waar warme zorg, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Je krijgt de kans om impact te hebben op het medische beleid en mee richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de zorgorganisatie. Daarnaast werk je in een omgeving waar inspraak wordt aangemoedigd, kennisdeling centraal staat en samenwerking met externe partners zoals AZ Groeninge actief wordt gestimuleerd. [korianjobs.be]
Je staat onder andere in voor:
Adviseren rond en meedenken over het medische zorgbeleid;
Organiseren van overleg en stimuleren van samenwerking met behandelende artsen;
Bewaken van de continuïteit en kwaliteit van de medische zorg;
Coördineren van het infectiepreventiebeleid en het mondzorgbeleid;
Optimaliseren van het farmacologisch zorgbeleid in samenwerking met artsen en apothekers;
Stimuleren van een rationeel en kwaliteitsvol voorschrijfbeleid;
Samenwerken met de lokale huisartsenkring en andere externe zorgpartners;
Bijdragen aan opleidingen, bijscholingen en kennisdeling rond medische thema's;
Bemiddelen bij vragen rond het medische zorgbeleid van bewoners, families en mantelzorgers.
Wat wij vragen
Je bent een arts met interesse in ouderenzorg en kwaliteit van zorg. Je denkt graag mee over beleid, werkt verbindend samen met verschillende zorgactoren en zet jouw medische expertise in om bewoners de best mogelijke zorg te bieden. Je communiceert vlot, neemt initiatief en draagt actief bij aan een professionele en mensgerichte zorgomgeving. [korianjobs.be]
Verder vragen wij:
Een afgeronde CRA-opleiding of de bereidheid om deze uiterlijk binnen vier jaar na aanstelling af te ronden;
Interesse in kwaliteitszorg, samenwerking en medische beleidsontwikkeling binnen de ouderenzorg;
Gemiddeld 3 uur aanwezigheid per week in het woonzorgcentrum;
Bereidheid om flexibel samen te werken met interne en externe zorgpartners
Hoe wij zorg dragen voor jou
Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.
Daarnaast bieden we jou:
een betekenisvolle functie met directe impact op de kwaliteit van zorg;
nauwe samenwerking met een betrokken directie en verpleegkundig team;
de mogelijkheid om mee richting te geven aan het medische beleid;
flexibiliteit in de planning van overlegmomenten en aanwezigheid;
een aantrekkelijke maandelijkse vergoeding afgestemd op het aantal bewoners en de overeengekomen uren;
een professionele omgeving waar expertise, samenwerking en mensgerichte zorg centraal staan.
Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!
Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We verwelkomen elke kandidatuur en geloven dat ieders talent, persoonlijkheid en ervaring een meerwaarde kan zijn voor onze organisatie. Heb je een aangepaste accommodatie nodig tijdens de selectiefase van deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Klaar om mee het verschil te maken?
Word onze nieuwe collega en solliciteer via de knop hieronder. Wij nemen binnen 3 werkdagen contact met je op. Heb je vragen over de functie? Bel of app gerust met onze recruiter, Jessica Schelfhout, op 0493 24 18 67 of mail naar jessica.schelfhout@korian.be.
Meer informatie over je toekomstige werkplek
't Hoge
t Hoge 57, Kortrijk
Jouw nieuwe werkplek
Werken bij Korian in Kortrijk?
WZC ’t Hoge is een woonzorgcentrum met kwaliteitsvolle en gepersonaliseerde zorg. Onze huiselijke kleinschaligheid is onze voornaamste troef. Daarnaast beschikken wij ook over 16 zorgflats, onze assistentiewoningen voor zelfstandige senioren. Woon je in het zuiden van West-Vlaanderen en wil je niet langer ver pendelen en ben je het woon-werk verkeer beu? Kom dan in eigen buurt werken bij woonzorgcampus ’t Hoge in Kortrijk.
Een job in de zorg
Ons team van zorgverleners zal je met open armen ontvangen. Na een opleiding word je lid van dit gemotiveerd en ervaren team. Vriendschappen voor het leven worden hier gevormd. Daarnaast is de appreciatie die je van onze bewoners krijgt van een onschatbare waarde. Een hart op de juiste plaats en een passie voor de zorg zijn jouw kernwaarden.
Woonzorgcampus ’t Hoge
Onze campus is ideaal gelegen en zeer goed bereikbaar met het openbaar vervoer alsook met de fiets. Geniet van in je eigen buurt te werken en verhoog zo je levenskwaliteit. Altijd al gedroomd van een job in de zorg? Dan is WZC ‘t Hoge echt iets voor jou!
Wat Woonzorgcentrum ’t Hoge uniek maakt?
Bereikbaarheid
Woonzorgcentrum ’t Hoge ligt in een rustige residentiele straat aan de rand van Kortrijk, met een mobiscore van 8,1 en vlotte verbindingen naar het stadscentrum en omliggende wijken. Je bereikt ons makkelijk met de auto via de N50, de E17 en de R8, met parkeermogelijkheden aan het woonzorgcentrum en in de buurt. Ook met bus, trein, te voet of met de fiets kom je comfortabel tot aan de deur.
Band met bewoners
De band met bewoners vormt het hart van de dagelijkse zorg en bepaalt in grote mate hoe bewoners zich voelen en functioneren. Wanneer je het levensverhaal, gewoontes, voorkeuren en zorgen van bewoners goed leert kennen, bouw je vertrouwen op. Dat vertrouwen maakt het makkelijker voor bewoners om zich open te stellen, hun noden te uiten en hulp te aanvaarden.
Die sterke band zorgt ervoor dat zorg verder gaat dan het technische. Je biedt warme, mensgerichte zorg waarbij kleine dingen zoals een luisterend oor, een vertrouwd praatje of aandacht voor wat iemand belangrijk vindt, een groot verschil maken.
Ook op emotioneel vlak speelt die band een belangrijke rol. Bewoners krijgen vaak te maken met veranderingen zoals verlies van zelfstandigheid, gezondheid of sociale contacten. Door jouw betrokkenheid bied je steun, verminder je gevoelens van eenzaamheid en help je bewoners zich thuis te voelen.
Daarnaast versterkt een goede band ook de samenwerking met familie en mantelzorgers. Wanneer er vertrouwen is, ontstaat er een positieve sfeer waarin iedereen samenwerkt aan hetzelfde doel: een warme, respectvolle en kwaliteitsvolle leefomgeving. Binnen ’t Hoge is de band met bewoners dan ook geen bijzaak, maar een fundamentele bouwsteen van goede zorg en een menswaardig leven.
Inspraak
Inspraak is bij ons een belangrijke kracht die medewerkers stimuleert om verantwoordelijkheid op te nemen en initiatief te tonen. Wanneer je betrokken wordt bij de dagelijkse werking, voel je je mee eigenaar van de zorg en de organisatie, wat zorgt voor meer engagement, werkplezier en motivatie. Je kan als medewerker bij ons altijd aansluiten bij een werkgroep en zo bijdragen aan betere beslissingen en een kwaliteitsvolle, gedragen werking.
Opleidingen en doorgroei
Als leidinggevende geven we iedereen de kans om talenten verder te ontwikkelen. We stimuleren je om je vaardigheden, kennis en creativiteit in te zetten en te ontplooien. Zo voel jij je gewaardeerd en draag je actief bij aan een warme en kwalitatieve leef -en werkomgeving.
Specialisme
We werken nauw samen met AZ Groeninge om de zorg te optimaliseren. Door uitwisseling tussen hoofdverpleegkundigen en verpleegkundigen delen we kennis, ervaring en best practices. Dat versterkt de deskundigheid van het team en zorgt voor kwalitatieve en continu verbeterde zorg.
Onze visie
Bij ’t Hoge bouwen we aan een thuis vervangende omgeving met aandacht voor vrijheid, veiligheid, privacy, comfort en zelfstandigheid. Van jou verwachten we een respectvolle en vriendelijke houding, met eerbied voor zelfredzaamheid en beslissingsvermogen. Jij geeft mee vorm aan onze visie, want bij ’t Hoge geloven we sterk in het motto: mensen hebben mensen nodig.
Op zoek naar een job in de zorg?
Bekijk hieronder onze vacatures.
Zo verloopt jouw sollicitatie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag! Binnen 3 werkdagen ontvang je een reactie van ons.
Door onze recruiter vindt er een screening plaats via Teams of via een telefonische afspraak.
Er vindt altijd een gesprek plaats op locatie en optioneel kan een meeloopdag, een assessment of een tweede gesprek plaatsvinden.
Zijn we een match? Dan doen we je graag een mooi aanbod.
Samen gaan we bouwen aan de toekomst van zorg.
