Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij de business staat? Krijg je energie van het coachen van leidinggevenden, het begeleiden van uitdagende HR-cases en het bouwen aan sterke teams? En hou je van een functie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt?

Voor regio West (Oost- en West-Vlaanderen) zoeken we een HR Business Partner die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag zelf initiatief neemt.

Wie wij zijn

Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Ook bieden wij thuiszorg, thuisverpleging en dienstverlening via dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen. 

Op ons hoofdkantoor in Kontich werken experten die onze Positive Care filosofie mee mogelijk maken in al onze huizen en teams. Hier zet je jouw expertise in voor een sector die draait om menselijkheid, gastvrijheid en oprechte aandacht. 

Professionals in o.a. HR, finance, kwaliteit, marketing, IT en directie maken het mogelijk dat medewerkers zich kunnen focussen op hun kerntaak: goede zorg voor bewoners en cliënten. Je werkt in een organisatie die groeit, innoveert en investeert in mensen. We zijn er fier op dat we zijn erkend als Top Employer

Jouw nieuwe taken

Als HR Business Partner ben je de HR-partner voor een 15-tal binnen regio West, verspreid van Gent tot Oudenburg. Je werkt nauw samen met directeurs en kernteams en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je bent daarbij niet degene die alles van hen overneemt. Je rol is vooral coachend en adviserend: je helpt leidinggevenden om sterker te worden in hun HR-verantwoordelijkheden. Voordoen, samen doen en uiteindelijk zelfstandig laten doen – dat is waar jouw aanpak om draait.

Concreet betekent dit dat je:

• directeurs en kernteams ondersteunt en coacht bij HR-vraagstukken;
• moeilijke gesprekken begeleidt rond onder andere verzuim, samenwerking en conflicten;
• als neutrale bemiddelaar optreedt wanneer situaties dreigen vast te lopen;
• leidinggevenden coacht zodat zij steeds sterker worden in het zelfstandig voeren van HR-gesprekken;
• HR-beleid mee vertaalt naar de dagelijkse praktijk binnen de voorzieningen;
• presentaties en infosessies geeft, bijvoorbeeld rond het verzuimbeleid;
• praktisch ondersteunend HR-materiaal ontwikkelt, zoals presentaties en one-pagers;
• regelmatig aanwezig bent in de verschillende voorzieningen binnen jouw regio.

Wat wij vragen

Voor de rol van HR Business Partner zijn we op zoek naar een communicatief sterke en ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en zich vlot kan aanpassen aan verschillende werkomgevingen en gesprekspartners. Je werkt proactief, denkt vooruit en weet met jouw analytische blik en overtuigingskracht leidinggevenden op een coachende manier te ondersteunen en adviseren.

Je legt gemakkelijk contact, wacht niet af en bouwt actief aan sterke relaties met de directeurs en kernteams binnen jouw regio. Ook in complexere situaties, zoals conflicten, verzuim- of samenwerkingsgesprekken, weet je rust te bewaren en op een professionele en verbindende manier op te treden.

Verder vragen wij:

• een masterdiploma in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, of gelijkwaardig door ervaring;
• minimaal 5 tot 7 jaar relevante ervaring in een HR-adviserende rol;
• ervaring met soft HR-thema's en het coachen en begeleiden van leidinggevenden bij de implementatie van HR-beleid;
• ervaring met het voeren en begeleiden van moeilijke gesprekken, zoals verzuim-, conflict- en samenwerkingsgesprekken;
• kennis van relevante wet- en regelgeving binnen HR;
• sterke communicatieve, coachende en analytische vaardigheden;
• een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• voldoende veerkracht en maturiteit om met verschillende directeurs, teams en organisatieculturen om te gaan.

Hoe wij zorg dragen voor jou

Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan. 

Daarnaast bieden we jou:

• een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid, waarin je je talenten volop kunt inzetten;
• een marktconform salaris dat past bij je ervaring en profiel;
• een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur, voor stabiliteit en zekerheid.
• samenwerking met Korian Nederland en Clariane, met toegang tot een internationaal netwerk en waardevolle expertise;
• tal van extra voordelen, zoals maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en een hospitalisatieverzekering voor jou en alle inwonende gezinsleden;
• een (elektrische) wagen met laad-of tankkaart;
• ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling, zodat je blijft groeien in je functie;
• een veilige en gezonde werkomgeving, met aandacht voor welzijn, gezondheid en veiligheid.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We verwelkomen elke kandidatuur en geloven dat ieders talent, persoonlijkheid en ervaring een meerwaarde kan zijn voor onze organisatie. Heb je aangepaste accommodatie nodig tijdens de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Klaar om mee het verschil te maken?

Word dan onze nieuwe collega! Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Binnen 3 werkdagen nemen wij contact met je op. Mocht je meer willen weten over deze functie? Aarzel niet en bel of app met onze recruiter.