Logistiek in de zorg
Wil jij als logistiek in de zorg medewerker op basis van een vervangingscontract bijdragen aan een vlot draaiend woonzorgcentrum? In WZC Edelweis ondersteun je bewoners en teams met praktische hulp en draag je bij aan een warme, verzorgde en ordelijke leefomgeving.
Wie wij zijn
Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Al onze locaties zijn ISO 9001 gecertificeerd. Daarnaast bieden we ook thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, ook in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen.
In ons werk staat Positive Care centraal: een zorgfilosofie die vertrekt vanuit het idee dat iedereen uniek is en recht heeft op oprechte aandacht, levensvreugde, gastvrijheid en participatie. We creëren warme, huiselijke omgevingen waar bewoners waardig kunnen ouder worden en waar samenleven voelbaar is. Onze teams werken dicht bij de bewoners, ondersteunen elkaar en krijgen vertrouwen, ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid om hun vak met hart en expertise uit te oefenen. Zo bouwen we als zorggroep samen aan zorg die menselijk, warm en toekomstgericht is. Meer weten over het werken bij Korian? Lees hier verder: Over ons | Korian
Jouw nieuwe taken
Met een vervangingscontract logistiek in de zorg medewerker WZC Edelweis, ondersteun je de dagelijkse werking van het woonzorgcentrum. Je zorgt ervoor dat praktische processen vlot verlopen en draagt bij aan een warme, nette en aangename omgeving voor bewoners. Je werkt nauw samen met zorgteams en bent een belangrijke schakel achter de schermen én op de vloer.
Het gaat om een vervangingscontract op de geborgen afdeling.
Je dagelijkse bezigheden bestaan uit:
- ondersteunen bij het opdienen en afruimen van maaltijden;
- Informeren naar wensen en bevindingen op basis van dieet;
- helpen bij de begeleiding van bewoners tijdens activiteiten;
- instaan voor orde en netheid in gemeenschappelijke ruimtes;
- Algemeen poetszerk in de keuken
- ondersteunen van logistieke taken binnen keuken en afdeling;
- samenwerken met zorgteams ter ondersteuning van bewoners;
- bijdragen aan een aangename en huiselijke sfeer;
- helpen bij het wassen van bewoners.
Wat wij vragen
Je bent behulpzaam, flexibel en stressbestendig en kan vlot schakelen tussen verschillende taken.
Verder vragen wij:
- een diploma logistiek in de zorg;
- Affiniteit met dementie
- ervaring is een plus, geen vereiste;
- je werkt zowel zelfstandig als in team;
- Sociaalvaardig en hulpvaardig
- je hebt een goede kennis van het Nederlands.
Hoe wij zorg dragen voor jou
Hoe wij zorg dragen voor jou
Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan. Lees hier meer.
Daarnaast bieden wij: een vervangingscontract
- deeltijdscontract van 19 uur per week. onbepaalde duur.
- starttijden vroege 07:00/07:45/8:00 - 13:00 of late tot 18:00/18:30/19:00
- extralegale voordelen zoals maaltijdcheques,
- woon-werkvergoeding en personeelskortingen;
- begeleiding en groeikansen via de Korian Academy;
- referral premie (€1.000 voor zorgprofielen).
Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!
Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We verwelkomen elke kandidatuur en geloven dat ieders talent, persoonlijkheid en ervaring een meerwaarde kan zijn voor onze organisatie.
Klaar om mee het verschil te maken?
Word dan onze nieuwe collega! Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met je op. Mocht je meer willen weten over deze functie? Aarzel niet en bel of app met onze recruitment business partner! Roy.babel@korian.be of 0032498640531
Meer informatie over je toekomstige werkplek
Residentie Edelweis
Liersesteenweg 165-171, Begijnendijk
Jouw nieuwe werkplek
Werken in de zorg in Begijnendijk
Woonzorgcentrum Edelweis is rustig gelegen in een oase van groen met een prachtige tuin. Word dit jouw nieuwe werkomgeving? Het woonzorgcentrum is gelegen op wandelafstand van de dorpskern van Begijnendijk, waardoor je vlot toegang hebt tot het openbaar vervoer. Als je op zoek bent naar een leuke, toffe job in de buurt dan is dit een prima kans.
Dienstverlening met de glimlach
De mens- en zorgvisie van woonzorgcentrum Edelweis is gebaseerd op een aantal zorgprincipes waarbij steeds de bewoner centraal staat. Hier doen wij aan dienstverlening met de glimlach! Het woonzorgcentrum Edelweis te Begijnendijk wordt een echt thuis voor onze bewoners zodat zij het gewone leven verder kunnen zetten met hun persoonlijke levensstijl in een stabiele, huiselijke sfeer. Onze woonzorgcampus biedt een waaier aan opvangmogelijkheden voor zowel actieve als zorgbehoevende senioren. De verscheidene woon– en zorgvormen sluiten naadloos op elkaar aan en verzekeren de bewoner van zorgeloze dagen waarin zij/hij centraal staat.
Werken bij WZC Edelweis?
Edelweis beschikt over 119 kamers voor permanent verblijf, waarvan zes voor echtparen. Er zijn meerdere types kamers, van “Comfort” tot “Superior”. Veel van onze ruime kamers hebben een uitzicht op de prachtige tuin en op alle verdiepingen zijn er leefruimtes. Alles werd zo ingericht dat het een warme, huiselijke sfeer uitstraalt.
Aarzel niet langer en solliciteer nu voor deze vacature. Word jij onze nieuwe medewerker? Kom ons team aan gedreven en ervaren medewerkers vervoegen. We kijken er alvast naar uit!
Wat Residentie Edelweis uniek maakt
Waardering
Bij Edelweis geloven we dat waardering de basis vormt van alles wat we samendoen. Vanuit onze huisvisie 'Samen voor elkaar' kiezen we bewust voor een manier van samenwerken waarin respect, betrokkenheid en aandacht voor elkaar centraal staan.
Waardering betekent voor ons dat we elkaar écht zien. Als medewerker trachten we aandacht te hebben voor wie jij bent, niet alleen voor wat je doet. Grote en kleine inspanningen maken samen het verschil. We trachten zoveel mogelijk waardering uit te spreken, naar elkaar te luisteren en we gaan respectvol met elkaar om. Zo versterken we niet alleen de samenwerking onder collega's, maar ook de kwaliteit van zorg en ondersteuning die we samen bieden.
Inspraak
Wij geloven sterk in de kracht van inspraak. Samen werken betekent voor ons ook samen denken, samen beslissen en samen zoeken naar oplossingen. Vanuit onze huisvisie 'Samen voor elkaar' krijgt elke medewerker de ruimte om zijn of haar stem te laten horen.
We vinden inspraak vanuit het team essentieel, omdat de beste ideeën en oplossingen vaak ontstaan op de werkvloer zelf. Door ervaringen te delen en naar elkaar te luisteren, bouwen we aan een werking die gedragen is door het team en aansluit bij de realiteit van elke dag. Inspraak geeft verantwoordelijkheid. Wanneer je mee kan denken en beslissen, neem je ook actief verantwoordelijkheid op in het dagdagelijks goed functioneren van ons huis. Dat engagement stimuleren en waarderen we enorm.
Werksfeer
Een goede werksfeer vinden we bij Edelweis van onschatbare waarde. Ze vormt de basis om graag te komen werken, om open met elkaar in gesprek te gaan en om samen sterk te staan, ook wanneer het even moeilijker loopt. Gesprekken over de werksfeer gaan we dan ook nooit uit de weg. We vinden het belangrijk om te luisteren naar elkaar, signalen ernstig te nemen en samen te zoeken naar wat beter kan.
Daarnaast maken we bewust ruimte voor verbinding en gezelligheid. Enkele keren per jaar organiseren we een 'laat je brooddoos thuis'-event. Dan zitten we letterlijk samen rond de tafel en genieten we op een heel laagdrempelige manier van elkaars gezelschap. Deze momenten van samen zijn versterken de verbondenheid binnen het team en herinneren ons eraan dat we naast collega's ook gewoon héél gezellige mensen zijn.
Regio
Edelweis staat niet los van zijn omgeving, integendeel. We voelen ons sterk verbonden met de regio en hechten veel belang aan een warme samenwerking met onze lokale gemeenschap. Die verbinding brengt leven in huis en zorgt voor waardevolle momenten voor onze bewoners en medewerkers. We werken graag samen met de lokale schooltjes, maar ook de gezinnen van onze medewerkers maken deel uit van Edelweis. Enkele keren per jaar organiseren we activiteiten waarbij de kinderen van onze medewerkers van harte welkom zijn. Denk aan nieuwjaar zingen, paaseitjes rapen of een gezellige kindernamiddag. Voor onze kinderen is er niets leuker dan eens mee te mogen naar het werk van mama of papa en zo een kijkje te nemen in onze wereld.
Bereikbaarheid
Edelweis is voor iedereen vlot bereikbaar en toegankelijk. Een goede bereikbaarheid draagt bij aan rust, haalbaarheid en een fijne balans tussen werk en privé. Ons huis is gelegen langs de Liersesteenweg, wat maakt dat we gemakkelijk bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. Ook het station van Begijnendijk bevindt zich op wandelafstand, waardoor pendelen eenvoudig en laagdrempelig blijft. Daarnaast investeren we bewust in duurzame en comfortabele oplossingen voor onze medewerkers. Zo werd recent een fietsenstalling voorzien, zodat wie met de fiets komt, dit op een veilige en aangename manier kan doen. Of je nu te voet, met de fiets, het openbaar vervoer of met de wagen komt; bij Edelweis zorgen we ervoor dat je vlot je weg vindt naar een warme werkplek waar jij welkom bent.
Onze visie
Bij Edelweis geloven we dat een warm huis ontstaat wanneer mensen zich gezien, gehoord en gedragen voelen. Onze huisvisie 'Samen voor elkaar' vormt daarbij het fundament van alles wat we doen. We zijn er niet alleen voor elkaar, maar ook met elkaar. Elke dag opnieuw bouwen we samen aan een warm, open en menselijk huis. Dat is onze overtuiging, dat is wie wij zijn.
Op zoek naar een job in de zorg?
Bekijk hieronder onze vacatures.
Zo verloopt jouw sollicitatie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag! Binnen 3 werkdagen ontvang je een reactie van ons.
Door onze recruiter vindt er een screening plaats via Teams of via een telefonische afspraak.
Er vindt altijd een gesprek plaats op locatie en optioneel kan een meeloopdag, een assessment of een tweede gesprek plaatsvinden.
Zijn we een match? Dan doen we je graag een mooi aanbod.
Samen gaan we bouwen aan de toekomst van zorg.
