Verpleegkundige - Ezeldijk
Als verpleegkundige bij WZC Ezeldijk in Diest kies je voor het werken in een multidisciplinair team, een leiding die luistert en jou de ruimte geeft voor innovatie. De ouderenzorg biedt jou de kans om bewoners goed te leren kennen waarbij je de volledige verantwoordelijkheid krijgt over hun zorgtraject. Lees verder en ontdek of dit jouw nieuwe job is.
Wie wij zijn
Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Al onze locaties zijn ISO 9001 gecertificeerd. Daarnaast bieden we ook thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, ook in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen.
In ons werk staat Positive Care centraal: een zorgfilosofie die vertrekt vanuit het idee dat iedereen uniek is en recht heeft op oprechte aandacht, levensvreugde, gastvrijheid en participatie. We creëren warme, huiselijke omgevingen waar bewoners waardig kunnen ouder worden en waar samenleven voelbaar is. Onze teams werken dicht bij de bewoners, ondersteunen elkaar en krijgen vertrouwen, ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid om hun vak met hart en expertise uit te oefenen. Zo bouwen we als zorggroep samen aan zorg die menselijk, warm en toekomstgericht is.
Jouw nieuwe taken
Als verpleegkundige in WZC Ezeldijk volg je bewoners nauw op en draag je verantwoordelijkheid voor hun zorgtraject. Je combineert klinische expertise met nabijheid en persoonlijke aandacht. Je werkt in een team waar overleg en samenwerking centraal staan. Door jouw inzet bewaak je de kwaliteit en continuïteit van zorg.
Je dagelijkse bezigheden bestaan uit:
- je voert verpleegkundige handelingen uit volgens de geldende richtlijnen;
- je bewaakt en actualiseert zorgplannen en dossiers;
- je observeert en rapporteert veranderingen in gezondheid en welzijn;
- je bent aanspreekpunt voor bewoners, familie en artsen;
- je ondersteunt zorgkundigen in hun dagelijkse werking;
- je neemt administratieve taken op in functie van zorgkwaliteit.
Wat wij vragen
Als verpleegkundige in WZC Ezeldijk draag je bij aan het volledige zorgtraject van bewoners. Je voert verpleegkundige handelingen uit volgens de geldende richtlijnen, bewaakt en actualiseert zorgplannen en rapporteert veranderingen in gezondheid en welzijn. Samen met je collega’s zorg jij voor kwalitatieve, veilige en persoonsgerichte zorg in een team waar overleg centraal staat. Daarnaast staan de kwaliteiten verantwoordelijk, communicatief en betrokken binnen jouw functie centraal. Die heb je nodig omdat je aanspreekpunt bent voor bewoners, familie en artsen en continuïteit van zorg bewaakt.
Verder vragen wij:
- je beschikt over een professionele bachelor verpleegkunde of HBO verpleegkunde en een geldig visum;
- ervaring in ouderenzorg is een plus;
- je kan zelfstandig werken en functioneert goed in team;
- je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
Hoe wij zorg dragen voor jou
Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.
Daarnaast bieden we jou:
- een deeltijds of voltijds contract van onbepaalde duur;
- een marktconforme verloning volgens IFIC-barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit;
- inspraak in je uurrooster;
- extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen en hospitalisatieverzekering;
- ontwikkelingsmogelijkheden via de Korian Academy;
- referral premie (€1.500 voor verpleegkundigen);
- startpremie voor pas afgestudeerden volgens de geldende voorwaarden.
Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!
Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We verwelkomen elke kandidatuur en geloven dat ieders talent, persoonlijkheid en ervaring een meerwaarde kan zijn voor onze organisatie. Heb je een aangepaste accommodatie nodig tijdens de selectiefase van deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Klaar om mee het verschil te maken?
Word onze nieuwe collega! Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Binnen 3 werkdagen nemen wij contact met je op. Mocht je meer willen weten over deze functie? Aarzel niet en bel of app met onze recruiter.
More about your future workplace
Ezeldijk
Bogaardenstraat 13, Diest
Jouw nieuwe werkplek
Werken in Diest
Op zoek naar een job in de buurt van Diest voor een betere work-life balans? Ga dan aan de slag bij woonzorgcampus Ezeldijk. Het stadscentrum is nabij, inclusief goede verbindingen met het openbaar vervoer. WZC Ezeldijk te Diest biedt haar bewoners het comfort en de services op maat van een assistentiewoning.
Een job in de zorg
Passie voor zorg en een hart op de juiste plaats? Kom dan ons ervaren en gemotiveerd team van zorgverleners vervoegen in woonzorgcentrum Ezeldijk te Diest. Je zal je meteen thuis voelen in het warme team maar vooral veel voldoening krijgen van onze bewoners. Hun appreciatie voor jouw werk is een beloning van onschatbare waarde.
WZC Ezeldijk
WZC Ezeldijk is ideaal gelegen. Het Warandepark en het Provinciedomein De Halve Maan liggen op een steenworp van de woonzorgcampus. Wij beschikken over het kwaliteitslabel ISO 9001. Dagelijks zetten wij in op het voortdurend verbeteren van onze dienstverlening met focus op goede zorg, veiligheid en vooral levenskwaliteit van onze bewoners. We zijn er dan ook trots op dat dit door een onafhankelijke instantie wordt bevestigd. We kijken er naar uit jou te verwelkomen.
Wat woonzorgcentrum Ezeldijk uniek maakt?
Inspraak
Transparante communicatie en een duidelijke bottom‑up werking staan centraal binnen Ezeldijk. Wij vinden het belangrijk dat elke medewerker zich gehoord, betrokken en gewaardeerd voelt. Daarom zetten wij bewust in op open dialoog, het delen van informatie en het actief meenemen van signalen en ideeën vanop de werkvloer.
Als trotse ambassadeur van het VONK‑project versterken wij deze visie nog verder. Via dit project ondersteunen en stimuleren we initiatieven die ontstaan door en voor medewerkers. Zo bouwen we samen aan een organisatiecultuur waarin elke stem telt en waar verbeteringen groeien vanuit de dagelijkse praktijk. Onze keuze voor transparantie en participatie is niet enkel een beleidsprincipe, maar vooral een engagement naar onze medewerkers toe: wij willen luisteren, ruimte geven en samen blijven groeien.
Opleidingen en doorgroeien
Binnen Ezeldijk zetten wij sterk in op professionele ondersteuning en groei voor al onze medewerkers. Zo bieden we rugsparende technieken aan om ergonomisch en veilig te kunnen werken, en voorzien we coaching op maat zodat iedere medewerker de begeleiding krijgt die aansluit bij zijn of haar noden. Nieuwe collega’s ontvangen we bovendien elk kwartaal tijdens onze startdagen, waar zij kennismaken met onze visie, waarden en werking. Daarnaast stellen we ieder kwartaal een informatiefiche ter beschikking met een overzicht van de opleidingen en vormingsmogelijkheden. Zo blijft iedereen op de hoogte van de kansen tot bijscholing en verdere ontwikkeling. Een uniek onderdeel van ons opleidingsaanbod is onze eigen dementie escape‑room, gevolgd door een leerrijke nabespreking. Deze ervaring helpt medewerkers om zich beter in te leven in de leefwereld van personen met dementie en om dit om te zetten in praktijkgerichte inzichten. Wij zijn trots op de medewerkers die binnen Ezeldijk doorgroeien in hun functie. Denk hierbij aan collega’s die evolueren van afwasser naar kok, van kok naar chef-kok, of van logistiek medewerker naar zorgkundige. Deze trajecten tonen niet alleen hun inzet, maar ook ons engagement om groeipotentieel te herkennen, te stimuleren en te ondersteunen. Met al deze initiatieven willen wij een omgeving creëren waar medewerkers zich zowel professioneel als persoonlijk kunnen ontwikkelen, en waar talent alle ruimte krijgt om te groeien.
Bereikbaarheid
We hechten veel belang aan laagdrempeligheid in onze dagelijkse werking. Ons open deur beleid zorgt ervoor dat je altijd terechtkan met vragen, ideeën of bezorgdheden, in een sfeer van respect en heldere communicatie. We willen niet alleen bereikbaar zijn, maar ook echt luisteren zodat jij voelt dat jouw stem ertoe doet.
Waardering
Bij verschillende gelegenheden, zoals Kerst, Pasen en Sinterklaas, voorzien wij voor al onze medewerkers een kleine attentie. Hiermee willen we onze oprechte waardering uitdrukken en deze momenten een bijzondere betekenis geven binnen ons team. Daarnaast ontvangt iedere medewerker op zijn of haar verjaardag een persoonlijk kaartje, als teken van betrokkenheid en erkenning. Nieuwe collega’s heten we van harte welkom met een zorgvuldig samengestelde goodiebag, zodat zij zich vanaf de eerste dag gezien en gewaardeerd voelen. Op deze manier streven wij ernaar om gedurende het hele jaar aandacht te hebben voor onze medewerkers en hen kleine maar betekenisvolle gestes van dankbaarheid en verbondenheid te bieden.
Infrastructuur
Ezeldijk bevindt zich op een bijzonder gunstige locatie binnen de stadsring van Diest. Onze site ligt op wandelafstand van het Provinciedomein Halve Maan en tegelijk dicht bij de levendige stadskern. Deze combinatie van rust en stedelijke nabijheid zorgt voor een toegankelijke en aangename omgeving voor zowel medewerkers, bewoners als bezoekers. De groene parkomgeving die ons omringt, draagt bovendien bij aan een serene en warme sfeer waarin het prettig werken en verblijven is
We bevinden ons in een autoluwe zone, parkeren kan wat moeilijker zijn, maar parking Halve Maan is gratis en op wandelafstand.
Onze visie
“Hier wordt geleefd”
Aan alle bewoners wensen we toe dat men hier kan heropleven, door hulp te krijgen waar nodig. Rekenen op kwaliteit van leven, op alle vlakken, in alle dimensies. Zinvolle relaties kan verderzetten en nieuwe opbouwen.
Als medewerker willen we zorgen voor transparantie in de dagelijks werking en een stukje meestappen op uw levenspad.
- Ons inleven in uw netwerk en leefwereld
- U helpen waar nodig met uw ‘activiteiten of passiviteit’ van het dagelijks leven.
- Afspraken die we samen maken naleven.
- Respect hebben voor elkaar en beleefd zijn
Op zoek naar een job in de zorg?
Bekijk hieronder onze vacatures.
Zo verloopt jouw sollicitatie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag! Binnen 3 werkdagen ontvang je een reactie van ons.
Door onze recruiter vindt er een screening plaats via Teams of via een telefonische afspraak.
Er vindt altijd een gesprek plaats op locatie en optioneel kan een meeloopdag, een assessment of een tweede gesprek plaatsvinden.
Zijn we een match? Dan doen we je graag een mooi aanbod.
Samen gaan we bouwen aan de toekomst van zorg.