Medewerker Schoonmaak - WZC Residentie Edelweis
Zorg jij graag voor een nette, frisse en aangename leefomgeving waar bewoners zich écht thuis voelen? Als medewerker schoonmaak maak je elke dag mee het verschil met oog voor detail en hart voor zorg.
Wie wij zijn
Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Al onze locaties zijn ISO 9001 gecertificeerd. Daarnaast bieden we ook thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, ook in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen.
In ons werk staat Positive Care centraal: een zorgfilosofie die vertrekt vanuit het idee dat iedereen uniek is en recht heeft op oprechte aandacht, levensvreugde, gastvrijheid en participatie. We creëren warme, huiselijke omgevingen waar bewoners waardig kunnen ouder worden en waar samenleven voelbaar is. Onze teams werken dicht bij de bewoners, ondersteunen elkaar en krijgen vertrouwen, ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid om hun vak met hart en expertise uit te oefenen. Zo bouwen we als zorggroep samen aan zorg die menselijk, warm en toekomstgericht is.
Jouw nieuwe taken
Als medewerker schoonmaak sta je in in voor de poets van de kamers van de bewoners en de gemeenschappelijke ruimtes. Dit met als doel de hygiëne, orde en netheid in het woonzorgcentrum te waarborgen.
• Vloeren en meubilair schoonmaken
• Stof afnemen, afval sorteren en vuilnisbakken leegmaken
• De kamers en de sanitaire voorzieningen schoonmaken, ontsmetten en opruimen
• De ruimtes ventileren en verluchten
• Schoonmaakmaterieel schoonmaken en onderhouden
• Toiletten en keukens schoonmaken. De handdoek- en zeepverdelers bijvullen
Wat wij vragen
• Je bent een echte teamplayer en tegelijkertijd ook zelfstandig in de uitvoering van je taken
• Je bent sociaal en kan een luisterend oor bieden aan zowel residenten als collega’s
• Je bent flexibel en kan omgaan met stress
• Goede kennis van de Nederlandse taal
Hoe wij zorg dragen voor jou
Het is ons engagement om het beste in onze mensen naar boven te brengen.
• We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière
• Je komt terecht in een grote ondersteunende community
• We creëren ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden via onze Korian Academy
• Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid
• We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven
• Ons gedreven team staat steeds voor je klaar
Bovendien bieden bij jou: VERVANGINGSCONTRACT
• Een deeltijds vervangingscontract contract van 19 uur per week voor bepaalde duur: Duur September t/m December
• Een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s, met (gedeeltelijke) overname van anciënniteit;
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work, hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst en voor alle inwonende gezinsleden, ...
• Premie bij het aanbrengen van een nieuwe medewerker (1.500€ voor verpleegkundigen en 1.000€ voor andere zorgprofielen)
• Studeer je net af? (voorwaarde indien vaste indienstname)
• Startpremie van 500€ na 6 maanden in dienst, en 500€ extra na 12 maanden
• Starten met minimum 1 jaar anciënniteit
• Meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract
• Mogelijkheid tot contract tijdens studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van het diploma
Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!
Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!
We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap, ...
Indien u aangepaste accommodatie nodig heeft, wat uw handicap ook is, voor de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Klaar om mee het verschil te maken?
Klaar om mee het verschil te maken?
Word onze nieuwe collega! Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Binnen 3 werkdagen nemen wij contact met je op. Mocht je meer willen weten over deze functie? Aarzel niet en bel of app met onze recruiter.
Meer informatie over je toekomstige werkplek
Residentie Edelweis
Liersesteenweg 165-171, Begijnendijk
Jouw nieuwe werkplek
Werken in de zorg in Begijnendijk
Woonzorgcentrum Edelweis is rustig gelegen in een oase van groen met een prachtige tuin. Word dit jouw nieuwe werkomgeving? Het woonzorgcentrum is gelegen op wandelafstand van de dorpskern van Begijnendijk, waardoor je vlot toegang hebt tot het openbaar vervoer. Als je op zoek bent naar een leuke, toffe job in de buurt dan is dit een prima kans.
Dienstverlening met de glimlach
De mens- en zorgvisie van woonzorgcentrum Edelweis is gebaseerd op een aantal zorgprincipes waarbij steeds de bewoner centraal staat. Hier doen wij aan dienstverlening met de glimlach! Het woonzorgcentrum Edelweis te Begijnendijk wordt een echt thuis voor onze bewoners zodat zij het gewone leven verder kunnen zetten met hun persoonlijke levensstijl in een stabiele, huiselijke sfeer. Onze woonzorgcampus biedt een waaier aan opvangmogelijkheden voor zowel actieve als zorgbehoevende senioren. De verscheidene woon– en zorgvormen sluiten naadloos op elkaar aan en verzekeren de bewoner van zorgeloze dagen waarin zij/hij centraal staat.
Werken bij WZC Edelweis?
Edelweis beschikt over 119 kamers voor permanent verblijf, waarvan zes voor echtparen. Er zijn meerdere types kamers, van “Comfort” tot “Superior”. Veel van onze ruime kamers hebben een uitzicht op de prachtige tuin en op alle verdiepingen zijn er leefruimtes. Alles werd zo ingericht dat het een warme, huiselijke sfeer uitstraalt.
Aarzel niet langer en solliciteer nu voor deze vacature. Word jij onze nieuwe medewerker? Kom ons team aan gedreven en ervaren medewerkers vervoegen. We kijken er alvast naar uit!
Wat Residentie Edelweis uniek maakt
Waardering
Bij Edelweis geloven we dat waardering de basis vormt van alles wat we samendoen. Vanuit onze huisvisie 'Samen voor elkaar' kiezen we bewust voor een manier van samenwerken waarin respect, betrokkenheid en aandacht voor elkaar centraal staan.
Waardering betekent voor ons dat we elkaar écht zien. Als medewerker trachten we aandacht te hebben voor wie jij bent, niet alleen voor wat je doet. Grote en kleine inspanningen maken samen het verschil. We trachten zoveel mogelijk waardering uit te spreken, naar elkaar te luisteren en we gaan respectvol met elkaar om. Zo versterken we niet alleen de samenwerking onder collega's, maar ook de kwaliteit van zorg en ondersteuning die we samen bieden.
Inspraak
Wij geloven sterk in de kracht van inspraak. Samen werken betekent voor ons ook samen denken, samen beslissen en samen zoeken naar oplossingen. Vanuit onze huisvisie 'Samen voor elkaar' krijgt elke medewerker de ruimte om zijn of haar stem te laten horen.
We vinden inspraak vanuit het team essentieel, omdat de beste ideeën en oplossingen vaak ontstaan op de werkvloer zelf. Door ervaringen te delen en naar elkaar te luisteren, bouwen we aan een werking die gedragen is door het team en aansluit bij de realiteit van elke dag. Inspraak geeft verantwoordelijkheid. Wanneer je mee kan denken en beslissen, neem je ook actief verantwoordelijkheid op in het dagdagelijks goed functioneren van ons huis. Dat engagement stimuleren en waarderen we enorm.
Werksfeer
Een goede werksfeer vinden we bij Edelweis van onschatbare waarde. Ze vormt de basis om graag te komen werken, om open met elkaar in gesprek te gaan en om samen sterk te staan, ook wanneer het even moeilijker loopt. Gesprekken over de werksfeer gaan we dan ook nooit uit de weg. We vinden het belangrijk om te luisteren naar elkaar, signalen ernstig te nemen en samen te zoeken naar wat beter kan.
Daarnaast maken we bewust ruimte voor verbinding en gezelligheid. Enkele keren per jaar organiseren we een 'laat je brooddoos thuis'-event. Dan zitten we letterlijk samen rond de tafel en genieten we op een heel laagdrempelige manier van elkaars gezelschap. Deze momenten van samen zijn versterken de verbondenheid binnen het team en herinneren ons eraan dat we naast collega's ook gewoon héél gezellige mensen zijn.
Regio
Edelweis staat niet los van zijn omgeving, integendeel. We voelen ons sterk verbonden met de regio en hechten veel belang aan een warme samenwerking met onze lokale gemeenschap. Die verbinding brengt leven in huis en zorgt voor waardevolle momenten voor onze bewoners en medewerkers. We werken graag samen met de lokale schooltjes, maar ook de gezinnen van onze medewerkers maken deel uit van Edelweis. Enkele keren per jaar organiseren we activiteiten waarbij de kinderen van onze medewerkers van harte welkom zijn. Denk aan nieuwjaar zingen, paaseitjes rapen of een gezellige kindernamiddag. Voor onze kinderen is er niets leuker dan eens mee te mogen naar het werk van mama of papa en zo een kijkje te nemen in onze wereld.
Bereikbaarheid
Edelweis is voor iedereen vlot bereikbaar en toegankelijk. Een goede bereikbaarheid draagt bij aan rust, haalbaarheid en een fijne balans tussen werk en privé. Ons huis is gelegen langs de Liersesteenweg, wat maakt dat we gemakkelijk bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. Ook het station van Begijnendijk bevindt zich op wandelafstand, waardoor pendelen eenvoudig en laagdrempelig blijft. Daarnaast investeren we bewust in duurzame en comfortabele oplossingen voor onze medewerkers. Zo werd recent een fietsenstalling voorzien, zodat wie met de fiets komt, dit op een veilige en aangename manier kan doen. Of je nu te voet, met de fiets, het openbaar vervoer of met de wagen komt; bij Edelweis zorgen we ervoor dat je vlot je weg vindt naar een warme werkplek waar jij welkom bent.
Onze visie
Bij Edelweis geloven we dat een warm huis ontstaat wanneer mensen zich gezien, gehoord en gedragen voelen. Onze huisvisie 'Samen voor elkaar' vormt daarbij het fundament van alles wat we doen. We zijn er niet alleen voor elkaar, maar ook met elkaar. Elke dag opnieuw bouwen we samen aan een warm, open en menselijk huis. Dat is onze overtuiging, dat is wie wij zijn.
Op zoek naar een job in de zorg?
Bekijk hieronder onze vacatures.
Zo verloopt jouw sollicitatie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag! Binnen 3 werkdagen ontvang je een reactie van ons.
Door onze recruiter vindt er een screening plaats via Teams of via een telefonische afspraak.
Er vindt altijd een gesprek plaats op locatie en optioneel kan een meeloopdag, een assessment of een tweede gesprek plaatsvinden.
Zijn we een match? Dan doen we je graag een mooi aanbod.
Samen gaan we bouwen aan de toekomst van zorg.
