Jouw nieuwe werkplek
Een job in Keerbergen
Woonzorgcentrum De Nootelaer is een (t)huis dat zich onderscheidt door een familiale sfeer en kleinschalige zorg op maat voor elke bewoner. Door deze kleinschaligheid kent iedereen mekaar en is huiselijkheid ons grootste kenmerk. Voor wandelingen en deelname aan lokale activiteiten is onze ligging in het prachtige, groene Keerbergen een echt pluspunt. We streven ernaar om voor elke bewoner een thuis creëren waar familie en vrienden welkom zijn en waar we dagen toevoegen aan het leven. Kom jij ons team aan Korian zorgverstrekkers vervoegen? Solliciteer nu voor deze vacature!
Werken in een huiselijke, warme en gezellige sfeer
Wat onze huidige bewoners zeggen wanneer we ze vragen naar WZC De Nootelaer? “Hier is het huiselijk, warm, gezellig. Een thuis weg van huis”. Da’s net onze ambitie: met een gemotiveerd team onze gasten een zorgzame, familiale en waardige oude dag geven. Heb jij ook een passie voor de zorgsector en geeft de eindeloze appreciatie van onze bewoners jou ook zoveel voldoening? Dan ben hier in Keerbergen op de juiste plek. Stop met ver pendelen en kom in eigen buurt werken. Ons woonzorgcentrum is goed geleden en prima bereikbaar met het openbaar vervoer.
WZC De Nootelaer, vlakbij Mechelen
In woonzorgcampus De Nootelaer hebben we 37 kamers voor permanente bewoners en 3 kamers voor kortverblijf. Met 80% van de bewoners afkomstig uit Keerbergen of de omliggende gemeenten is de kans groot dat je straks bekenden tegenkomt of oude vriendschappen nieuw leven inblaast. Resultaat? Meer kansen op een fijne babbel of herinneringen ophalen en bewoners die elkaar motiveren om aan activiteiten deel te nemen. In dergelijke omgeving zien we bewoners vaak herleven. Wil jij hier graag deel van uitmaken? Kom ons geweldig team versterken. Twijfel niet langer en solliciteer nu!
Wat Residentie De Nootelaer uniek maakt
Flexibiliteit
Wij erkennen het belang van flexibiliteit in uurroosters, met respect voor het welzijn van medewerkers en de continuïteit van de zorg. Individuele wensen kunnen tijdig worden doorgegeven en worden meegenomen in de planning. Het uurrooster wordt minstens twee maanden op voorhand bekendgemaakt. Werkdagen op feestdagen zijn vooraf gekend. Zo zorgen we voor duidelijkheid, voorspelbaarheid en transparantie in de planning.
Waardering en inspraak
Waardering en betrokkenheid staan centraal. Een actief feestcomité organiseert regelmatig activiteiten voor collega’s. Samen met het KEA-team worden ook gezamenlijke activiteiten met bewoners opgezet. Daarnaast is er structureel overleg: jaarlijkse samenwerkingsgesprekken, trimesteriële teamvergaderingen en twee personeelsvergaderingen per jaar. Zo worden medewerkers actief betrokken bij het beleid.
Ons huis
Ons huis ligt in een groene, rustige omgeving met de dorpskern op wandelafstand. We zijn een kleinschalige residentie met 43 bewoners met gemixte zorgprofielen. We werken in het huis van de bewoners en ondersteunen hun autonomie en eigenheid. De zorg wordt gedragen door een klein en divers team met korte communicatielijnen en aandachtpersonen voor persoonlijke opvolging. Ook huisdieren maken deel uit van het leven in huis en versterken de warme, huiselijke sfeer.
Contact met families
Open en transparante communicatie met families is belangrijk. Familieleden worden actief betrokken bij het multidisciplinair overleg (MDO). We delen regelmatig informatie en luisteren naar vragen en suggesties. Hun betrokkenheid is een meerwaarde voor het welzijn van bewoners en de kwaliteit van zorg.
Collega’s & Vrijwilligers
Samenwerking en steun staan centraal. Collega’s wisselen elkaar op waar nodig zodat de continuïteit van zorg gewaarborgd blijft. We creëren een warme werkomgeving met open communicatie en aandacht voor elkaar. Vrijwilligers zijn een waardevolle aanvulling en bieden extra aandacht, activiteiten en gezelschap.
Onze visie
De basis van onze visie is kwaliteit van zorg én kwaliteit van leven. We nemen de zorg over wanneer thuiszorg niet meer optimaal loopt en ontzorgen bewoners en familie.
Zorg gaat verder dan het medische en fysieke. Ook wonen en leven staan centraal. We vertrekken vanuit wat de bewoner nog kan, stimuleren autonomie en re-activatie en bieden een veilige omgeving met structuur in de dag.
Onze werking steunt op drie waarden: initiatief nemen, verantwoordelijkheid opnemen en vertrouwen opbouwen. Communicatie, samenwerking, respect en transparantie vormen de basis voor welzijn van bewoners én team.
Op zoek naar een job in de zorg?
Bekijk hieronder onze vacatures.