Zorgkundige - WZC Kasteelhof
Als zorgkundige bij Kasteelhof in Dendermonde werk je in een warm team waar humor, samenwerken en een goede werksfeer centraal staat. We werken met 12-weken roosters en een vaste vrije dag is bespreekbaar. Kom jij werken in een kleinschalig woonzorgcentrum waar je de bewoners, hun families en je collega’s goed leert kennen? Lees snel verder.
Wie wij zijn
Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Al onze locaties zijn ISO 9001 gecertificeerd. Daarnaast bieden we ook thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, ook in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen.
In ons werk staat Positive Care centraal: een zorgfilosofie die vertrekt vanuit het idee dat iedereen uniek is en recht heeft op oprechte aandacht, levensvreugde, gastvrijheid en participatie. We creëren warme, huiselijke omgevingen waar bewoners waardig kunnen ouder worden en waar samenleven voelbaar is. Onze teams werken dicht bij de bewoners, ondersteunen elkaar en krijgen vertrouwen, ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid om hun vak met hart en expertise uit te oefenen. Zo bouwen we als zorggroep samen aan zorg die menselijk, warm en toekomstgericht is
Jouw nieuwe taken
Bij Kasteelhof draag je als zorgkundige bij aan een huiselijke sfeer en zorg op maat. Je bent een vertrouwd gezicht voor bewoners en maakt het verschil in kleine momenten van aandacht. Je werkt nauw samen met verpleegkundigen en collega’s om kwaliteitsvolle, persoonsgerichte zorg te bieden.
Jouw dagelijkse bezigheden bestaan uit:
- je voert gedelegeerde verzorgende en verpleegkundige handelingen uit;
- je staat in voor dagelijkse verzorging en hygiëne;
- je biedt comfortzorg en preventieve zorg;
- je observeert en rapporteert veranderingen;
- je ondersteunt bij maaltijden, medicatie en dagelijkse activiteiten;
- je draagt bij aan orde en netheid op de afdeling.
Wat wij vragen
Als zorgkundige draag je bij aan dagelijkse verzorging, hygiëne, comfortzorg en preventieve zorg, met aandacht voor orde en netheid op de afdeling. Samen met je collega’s zorg jij voor een huiselijke sfeer en zorg op maat, elke dag opnieuw. Daarnaast staan de kwaliteiten betrokkenheid, nauwkeurigheid en teamgerichtheid centraal. Die heb je nodig omdat je kwaliteitsvol werkt, veranderingen observeert en samen met verpleegkundigen de zorg afstemt.
Verder vragen wij:
- diploma en visum zorgkundige;
- ervaring: niet vereist;
- correct uitvoeren van gedelegeerde handelingen + observeren/rapporteren;
- goede kennis Nederlands;
- flexibel en stressbestendig.
Hoe wij zorg dragen voor jou
Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.
Daarnaast bieden we jou:
- een voltijds vervangingscontract van onbepaalde duur van 80 tot 100 procent;
- een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s met volledige overname van relevante anciënniteit;
- inspraak in de opmaak van je uurrooster;
- extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, woon werkvergoeding, anciënniteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits@Work
- Optie op hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst voor inwonende gezinsleden;
- een referral premie van 1.500 euro voor verpleegkundigen en 1.000 euro voor andere zorgprofielen.
Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!
Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We verwelkomen elke kandidatuur en geloven dat ieders talent, persoonlijkheid en ervaring een meerwaarde kan zijn voor onze organisatie. Heb je een aangepaste accommodatie nodig tijdens de selectiefase van deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Klaar om mee het verschil te maken?
Word onze nieuwe collega! Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op. Mocht je meer willen weten over deze functie? Aarzel niet en bel of app met onze corporate recruiter.
Meer informatie over je toekomstige werkplek
Residentie Kasteelhof
Steenweg van Aalst 110, Dendermonde
Jouw nieuwe werkplek
Een job vinden in Dendermonde?
Bij WZC Kasteelhof kom je terecht in een hecht team dan zich inzet om het verblijf van onze bewoners zo aangenaam mogelijk te laten verlopen. Wij staan steeds klaar om ze in alle omstandigheden met de beste zorgen te omringen. Woonzorgcampus Kasteelhof te Dendermonde biedt een veilige en warme woonomgeving, waar er dag en nacht voor onze gasten gezorgd wordt. In Kasteelhof hangt een gastvrije en gezellige sfeer, met fijne kansen voor nieuwe vriendschappen, zowel onder de bewoners als in ons team.
Werken in het hartje van Oost-Vlaanderen?
Vergeet de files naar de grootsteden en werk in je eigen buurt. Gemakkelijk naar het werk met fiets, bus of trein? Dan is een job in WZC Kasteelhof ideaal. Woonzorgcentrum Kasteelhof bevindt zich aan de Steenweg van Aalst, aan de rand van de stad Dendermonde en is vlot bereikbaar met de bus (lijn 57 Aalst-Dendermonde).
Een job in WZC Kasteelhof
Kasteelhof beschikt over 81 bedden. Zowel valide als mindervalide ouderen kunnen bij ons terecht. Een multidisciplinair team van hulpverleners en zorgverstrekkers staat klaar om aan iedere bewoner de nodige aandacht en de juiste zorg op maat te geven. Elke bewoner wordt gestimuleerd om hun eigenwaarde en zelfredzaamheid te ontplooien, zowel op lichamelijk, geestelijk als sociaal vlak. Er wordt naar gestreefd de bewoners een zo aangenaam mogelijke leefsfeer te bieden, aangepast aan hun behoeften en mogelijkheden. Ieder persoon afzonderlijk moet zich volkomen thuis kunnen voelen in een beschermde omgeving, waar maximale vrijheid, ruimte en vooral menselijke warmte kan worden ervaren. Als zorgverlener krijg je ontzettend veel appreciatie van onze bewoners. Aarzel niet langer en solliciteer nu!
Wat Residentie Kasteelhof uniek maakt
Toegankelijk en coachend leiderschap
Leidinggevenden fungeren niet als autoritaire controleurs, maar als benaderbare coaches. Door een laagdrempelige aanwezigheid op de werkvloer en een open-deur-beleid voelen medewerkers zich gesteund om uitdagingen vroegtijdig te delen. Dit schept een veilige basis waarin hiërarchie ondergeschikt is aan het gezamenlijke doel: goede zorg.
Zo kon bijvoorbeeld een medewerker geplaagd door echtscheidingsperikelen bij alle leidinggevenden terecht met zijn problemen en er werd rekening gehouden met zijn thuissituatie onder de vorm van aangepaste uren en begrip voor zijn mindere momenten.
Warme en verbindende cultuur
Een goede sfeer begint bij vriendelijkheid en wederzijds respect tussen alle medewerkers, ongeacht hun functie. In een zorgcontext betekent dit dat er ruimte is voor een glimlach en menselijkheid, wat direct bijdraagt aan de kwaliteit van de zorg voor de bewoner. Alle bezoekers, zowel voor onze bewoners als van de organisatie zelf, zijn telkens onder de indruk van de vriendelijkheid en hartelijkheid waarmee onze medewerkers bewoners, familie en elkaar benaderen.
Sterke collegiale verbondenheid
Het team vormt een hecht netwerk waarbij men voor elkaar klaarstaat. Deze collegiale sfeer uit zich in onderlinge hulpvaardigheid en het gezamenlijk vieren van successen, wat cruciaal is om de werkdruk in de zorg behapbaar te houden. In ons WZC komen onze medewerkers op alle afdelingen. Dit zorgt ervoor dat collega’s elkaar kennen en altijd voor elkaar klaarstaan. Dit geldt voor alle disciplines.
Transparante en open communicatiestijl
Informatie wordt helder, tijdig en op een respectvolle manier gedeeld. Er heerst een cultuur van psychologische veiligheid waarbij medewerkers feedback durven geven en ontvangen, wat misverstanden voorkomt en de patiëntveiligheid verhoogt. Er wordt in ons WZC veel aandacht gegeven aan overlegmomenten en elke mening wordt gerespecteerd. De leidinggevenden hebben niets liever dan dat ze zelf ook feedback krijgen over hun handelen.
Gezonde werk privébalans
De organisatie erkent dat zorgmedewerkers alleen optimaal kunnen zorgen als ze zelf vitaal blijven. Dit wordt gewaarborgd door flexibiliteit in roosters, oog voor herstelmomenten en actieve ondersteuning bij het voorkomen van overbelasting. In ons WZC wordt er rekening gehouden met de thuissituatie. Medewerkers krijgen een flexibel uurrooster waar er zoveel mogelijk rekening gehouden wordt met hun noden. We slagen erin om onderbroken diensten bijna volledig te vermijden en de voltijdse medewerkers werken zelden meer dan 5 dagen na elkaar.
Onze visie
Kasteelhof is een laagdrempelig huis met ruimte voor elkaars mening, de nodige flexibiliteit voor medewerkers en met veel oog voor een gezonde worklife ballance. Er wordt veel tijd en ruimte voorzien voor opleidingen. Tot slot wordt er veel zorg besteed aan communicatie in al zijn vormen.
Op zoek naar een job in de zorg?
Bekijk hieronder onze vacatures
Zo verloopt jouw sollicitatie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag! Binnen 3 werkdagen ontvang je een reactie van ons.
Door onze recruiter vindt er een screening plaats via Teams of via een telefonische afspraak.
Er vindt altijd een gesprek plaats op locatie en optioneel kan een meeloopdag, een assessment of een tweede gesprek plaatsvinden.
Zijn we een match? Dan doen we je graag een mooi aanbod.
Samen gaan we bouwen aan de toekomst van zorg.
