Hoofdverpleegkundige - Seniorenresidentie Keerbergen
Als hoofdverpleegkundige bij Seniorenresidentie Keerbergen in Keerbergen kies je voor het werken in een multidisciplinair team, een leiding die luistert en jou de ruimte geeft voor innovatie. De ouderenzorg biedt jou de kans om bewoners goed te leren kennen waarbij je de volledige verantwoordelijkheid krijgt over hun zorgtraject. Lees verder en ontdek of dit jouw nieuwe job is.
Wie wij zijn
Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Al onze locaties zijn ISO 9001 gecertificeerd. Daarnaast bieden we ook thuiszorg, thuisverpleging en dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, ook in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen.
In ons werk staat Positive Care centraal: een zorgfilosofie die vertrekt vanuit het idee dat iedereen uniek is en recht heeft op oprechte aandacht, levensvreugde, gastvrijheid en participatie. We creëren warme, huiselijke omgevingen waar bewoners waardig kunnen ouder worden en waar samenleven voelbaar is. Onze teams werken dicht bij de bewoners, ondersteunen elkaar en krijgen vertrouwen, ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid om hun vak met hart en expertise uit te oefenen. Zo bouwen we als zorggroep samen aan zorg die menselijk, warm en toekomstgericht is.
Jouw nieuwe taken
Als hoofdverpleegkundige bij Seniorenresidentie Keerbergen krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten binnen een multidisciplinair team. Je volgt bewoners op, denkt mee en bouwt een sterke zorgrelatie op. Je bent een centrale schakel tussen bewoners, familie, artsen en collega’s en bewaakt de kwaliteit van zorg.
Je dagelijkse bezigheden bestaan uit:
- je voert verpleegkundige handelingen uit volgens de geldende richtlijnen;
- je coördineert en bewaakt het zorgplan van bewoners;
- je observeert en rapporteert veranderingen in gezondheidstoestand;
- je ondersteunt en begeleidt zorgkundigen;
- je bent aanspreekpunt voor bewoners, familie en artsen;
- je voert administratieve taken uit in functie van kwalitatieve zorg.
Wat wij vragen
Als hoofdverpleegkundige draag je bij aan verpleegkundige handelingen, zorgplanning, opvolging van zorgtrajecten en begeleiding van zorgkundigen. Samen met je collega’s zorg jij voor persoonsgerichte, kwalitatieve zorg met een sterke band met bewoners en familie. Daarnaast staan de kwaliteiten klinisch inzicht, communicatie en verantwoordelijkheid centraal. Die heb je nodig omdat je coördineert, observeert, beslissingen onderbouwt en als aanspreekpunt fungeert.
Verder vragen wij:
- professionele bachelor verpleegkunde of HBO5 + visum;
- ervaring: niet vereist (wel een plus);
- sterk in zorgplan opvolgen, rapporteren en samenwerken multidisciplinair;
- goede kennis Nederlands;
- flexibel en stressbestendig.
Hoe wij zorg dragen voor jou
Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.
Daarnaast bieden we jou:
- een deeltijds contract van onbepaalde duur waarbij het aantal uren bespreekbaar is;
- een marktconform salaris volgens IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit;
- inspraak in de opmaak van je uurrooster;
- maaltijdcheques, woon werkvergoeding en personeelskortingen via Benefits at Work;
- een veilige en gezonde werkomgeving met aandacht voor welzijn, gezondheid en veiligheid;
- ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling via de Korian Academy;
- een gezond evenwicht tussen werk en privé;
- een gedreven team dat altijd voor elkaar klaarstaat.
Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!
Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We verwelkomen elke kandidatuur en geloven dat ieders talent, persoonlijkheid en ervaring een meerwaarde kan zijn voor onze organisatie. Heb je een aangepaste accommodatie nodig tijdens de selectiefase van deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Klaar om mee het verschil te maken?
Word onze nieuwe collega! Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op. Mocht je meer willen weten over deze functie? Aarzel niet en bel of app met onze corporate recruiter Roy Babel tel: +32 498 640 531
Meer informatie over je toekomstige werkplek
Seniorenresidentie Keerbergen
Oude Pastorijweg 22, Keerbergen
Jouw nieuwe werkplek
Op zoek naar een job in Keerbergen?
Seniorenresidentie Keerbergen is een uitgestrekte woonzorgcampus met een ruime parkeergelegenheid in een groene omgeving, op wandelafstand van de dorpskern van Keerbergen. Onze woonzorgcampus biedt een waaier aan opvangmogelijkheden voor zowel actieve als zorgbehoevende senioren. De verscheidene woon– en zorgvormen kunnen naadloos op elkaar aansluiten en verzekeren onze bewoners van een zorgeloze oude dag waarin zij zelf centraal staan.
Werken bij een woonzorgcentrum in Keerbergen?
Wij beschikken in ons woonzorgcentrum over 110 kamers voor permanent verblijf, waarvan 14 voor echtparen. Er zijn meerdere types kamers van “Comfort” tot “Superior”. De mooie, ruime kamers kijken uit op de groene omgeving. Waar staan wij voor? Een gepersonaliseerd onthaal dat de levensstijl en het levensritme van elke persoon respecteert. Ondersteuning in de dagelijkse zorg door een zorgzaam multidisciplinair team. Een warme en vriendelijke sfeer met een verscheidenheid aan activiteiten, aangepast aan uw wensen en behoeften.
Een hart voor de zorg
Ben je klaar voor de volgende stap in je loopbaan? Een hart voor de zorg en op zoek naar de eindeloze appreciatie van onze bewoners voor jouw werk? Dan bij je bij Korian en in Seniorenresidentie Keerbergen op het juiste adres aangekomen. Ons team zal je met open armen verwelkomen. Twijfel niet langer om te solliciteren voor deze vacature. Wij kijken uit naar je komst!
Wat Seniorenresidentie Keerbergen uniek maakt
Opleiding en doorgroeien
Je start bij ons aan een nieuwe uitdaging en je hebt al dan niet een rugzakje bij met je opleiding en ervaring op de werkvloer. Hier gaan we mee aan de slag. We nemen je takenpakket door en introduceren je in je competentieprofiel dat vastgehaakt zit aan je functie. Voor de taken die jij dient uit te voeren, heb je kennis en competenties nodig om je te ondersteunen. Sommige competenties kan je al beter dan anderen en samen met je leidinggevende maken we werk van het verbeteren van jouw competenties door het jaarlijks uitschrijven van een persoonlijk ontwikkelplan. We willen je zien groeien in je functie en in je vaardigheden.
Dan kan vorming een middel zijn om je te ondersteunen in je eigen groei. Samen met je leidinggevende en onze vormingsverantwoordelijke, stippelen we een vormingstraject uit dat nuttig en efficiënt is om verder door te groeien in onze Residentie en/of in de groep Korian.
Infrastructuur
De Residentie is gebouwd in twee fases. De groep kocht het een gebouw aan en bouwde er een nieuw deel aan bij. Dit geeft dat we een diversiteit aan kamers kunnen ter beschikking stellen, rekening houdende met de mogelijkheden van de (toekomstige) bewoner. De Residentie ligt in het landelijke Keerbergen, omgeven door rustige, groene paden, leunend aan de Dijle. De Residentie is zeer toegankelijk, makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en voldoende parkeerplaats.
Activiteiten
We hebben een uitgebreid aanbod aan activiteiten voor al onze bewoners want het leven valt niet stil wanneer de bewoner verhuist naar de Residentie. We diversifiëren want niet elke bewoner heeft nog dezelfde vaardigheden. We organiseren een aanbod voor onze 'open' afdeling en tevens een aangepast, op maat van onze bewoners van de geborgen afdeling voor meer kwetsbare bewoners. We willen de bewoner aanzetten tot actief ouder worden en uitgaan van wat de bewoner nog wel kan, eerder dan wat hij niet meer kan.
Afdeling structuur
We hebben een duidelijk uitgeschreven organogram met vier grote pijlers.
De zorg is de grootste pijler die onderverdeeld is in 4 afdelingen. De Warande (afdeling voor de meest kwetsbare bewoners), Pimpernel, Lisdodde en Klaproos zijn 'open' afdelingen. Aan elke afdeling staat een hoofdverpleegkundige die wordt ondersteund door een adjunct hoofdverpleegkundige. We werken in vaste teams van verpleegkundigen en zorgkundigen wat aangenaam is voor onze bewoner en de band versterkt tussen de bewoner, zijn familie/naasten en onze medewerker. Aan het hoofd van de zorgafdeling staat de zorgcoördinator.
Via die zorgcoördinator loopt de link met onze ergotherapeuten en kinesisten wat een sterke samenwerking mogelijk maakt. Het team WELzijn staat in voor een dagelijks uitgebreid en bruisend activiteitenaanbod met animatoren en vrijwilligers. Onder de Sociale dienst en onthaal huist uiteraard een warm onthaal, onze technieker en het team logistiek en schoonmaak. Tenslotte bereidt ons eigen keukenteam dagelijks de verschillende lekkere maaltijden.
We verwachten van iedereen een grote flexibiliteit want uiteindelijk werken we als één team voor het welzijn van al onze bewoners waarbij er rekening gehouden wordt met de wens van de medewerker.
Band met bewoners
We streven naar een totaal concept van kwaliteit van leven en wonen. We willen in staan voor een kwalitatieve invulling van hun leven in het woonzorgcentrum. We willen niet dat het leven stil valt, bij een verhuis naar het woonzorgcentrum.
Dat vraagt een goede kennis over de bewoner. Door observatie, registratie van parameters, zorg, sociale contacten, leren we onze bewoner beter kennen.
Belangrijk is de ruimte die we willen geven door te streven naar autonomie, respect voor zijn wensen en het bieden van een veilige omgeving wat resulteert in de participatie van de bewoner in zijn eigen leven. Zelf beleven is niet hetzelfde als geleefd worden.
Verder loopt het project 'aandachtspersonen' waarbij elke medewerker één of twee bewoners dat tikkeltje extra aandacht geeft. Dat kan door een babbeltje, een wandeling , een verjaardagskaartje of samen een tasje koffie drinken. Alles in functie van het welzijn van onze bewoner.
Visie huis
De basis van onze visie is kwaliteit van zorg, wonen en leven. Wanneer mensen naar ons woonzorgcentrum komen, nemen wij de zorg over en ontzorgen we zowel bewoners als hun familie. We kijken daarbij verder dan het medische en fysieke, en zetten sterk in op wonen, leven en actief ouder worden. We vertrekken vanuit wat iemand nog kan en stimuleren autonomie, participatie en zorg op maat in een veilige omgeving met duidelijke structuur. Dat vraagt dat we bewoners goed leren kennen en hun wensen respecteren. Als team werken we vanuit initiatief, verantwoordelijkheid en vertrouwen, met ruimte om te leren en te groeien. Open communicatie, samenwerking en empathie zijn daarbij essentieel. Zo bouwen we samen aan een omgeving waar bewoners én medewerkers zich gewaardeerd voelen en waar welzijn centraal staat.
Op zoek naar een job in de zorg?
Bekijk hieronder onze vacatures.
Zo verloopt jouw sollicitatie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag! Binnen 3 werkdagen ontvang je een reactie van ons.
Door onze recruiter vindt er een screening plaats via Teams of via een telefonische afspraak.
Er vindt altijd een gesprek plaats op locatie en optioneel kan een meeloopdag, een assessment of een tweede gesprek plaatsvinden.
Zijn we een match? Dan doen we je graag een mooi aanbod.
Samen gaan we bouwen aan de toekomst van zorg.
