Basisverpleegkundige - WZC Damiaan
Als basisverpleegkundige bij Damiaan in Tremelo krijg je de kans om bewoners dagelijks te ondersteunen met deskundige en warme zorg. Je werkt in een hecht team waar samenwerking, kennisdeling en oprechte aandacht centraal staan. Zoek jij een werkplek waar je bewoners echt leert kennen en waar jouw bijdrage zichtbaar impact heeft? Dan ben je bij Damiaan aan het juiste adres.
Wie wij zijn
Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Ook bieden wij thuiszorg, thuisverpleging en dienstverlening via dienstencheques. Vanuit onze Positive Care filosofie zetten we elke dag in op oprechte aandacht, levensvreugde en een omgeving waar bewoners én collega's zich thuis voelen.
Jouw nieuwe taken
Als basisverpleegkundige draag je mee zorg voor de dagelijkse opvolging van bewoners en ondersteun je hen in hun gezondheid, comfort en welzijn. Je werkt nauw samen met zorgkundigen, verpleegkundigen, artsen en andere disciplines om bewoners kwaliteitsvolle en persoonsgerichte zorg te bieden.
Met jouw verpleegkundige expertise en betrokkenheid help je bewoners hun levenskwaliteit maximaal te behouden. Je observeert veranderingen in hun gezondheidstoestand, voert verpleegkundige handelingen uit en zorgt ervoor dat belangrijke informatie correct wordt overgedragen binnen het team.
Werken in Damiaan betekent werken in een woonzorgcampus met een sterke expertise in psychogeriatrie, psychiatrische zorg en jongdementie. Ondanks de omvang van de campus ervaar je een kleinschalige en familiale sfeer binnen de verschillende leefeenheden. Bovendien krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, intervisies en doorgroeimogelijkheden binnen diverse specialisaties.
Jouw rol bestaat onder andere uit:
- uitvoeren van verpleegkundige handelingen binnen jouw bevoegdheden;
- observeren en rapporteren van veranderingen in de gezondheidstoestand van bewoners;
- mee opvolgen en uitvoeren van zorgplannen;
- samenwerken met collega's, artsen en andere zorgverleners;
- ondersteunen en informeren van bewoners en hun familie;
Wat wij vragen
Je bent een betrokken verpleegkundige die professionele zorg combineert met oprechte aandacht voor bewoners. Je werkt nauwkeurig, denkt mee in oplossingen en voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking en respect centraal staan. Dankzij jouw empathie en verantwoordelijkheidszin draag je bij aan warme en kwaliteitsvolle zorg.
Verder vragen wij:
- diploma basisverpleegkunde;
- geldig visum om het beroep van verpleegkundige uit te oefenen;
- ervaring is niet vereist;
- een goede kennis van het Nederlands;
- flexibiliteit en stressbestendigheid.
Hoe wij zorg dragen voor jou
Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.
Daarnaast bieden we jou:
- een voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur;
- verloning conform de geldende IFIC-barema's;
- inspraak in de opmaak van je uurrooster;
- extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits at Work en een hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst voor alle inwonende gezinsleden;
- een referral premie bij het aanbrengen van een nieuwe collega van 1.500 euro voor verpleegkundigen en 1.000 euro voor andere zorgprofielen.
Daarnaast bieden we jou:
- een voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur;
- verloning conform de geldende IFIC-barema's;
- inspraak in de opmaak van je uurrooster;
- extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, woon-werkvergoeding, anciënniteitsverlof en/of fideliteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen via Benefits at Work en een hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst voor alle inwonende gezinsleden;
- een referral premie bij het aanbrengen van een nieuwe collega van 1.500 euro voor verpleegkundigen en 1.000 euro voor andere zorgprofielen.
Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!
Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We verwelkomen elke kandidatuur en geloven dat ieders talent, persoonlijkheid en ervaring een meerwaarde kan zijn voor onze organisatie.
Klaar om mee het verschil te maken?
Word onze nieuwe collega! Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Binnen 3 werkdagen nemen wij contact met je op. Mocht je meer willen weten over deze functie? Aarzel niet en bel of app met onze corporate recruiter: Roy babel +32 498 640 531
Meer informatie over je toekomstige werkplek
Damiaan
Pater Damiaanstraat 39, Tremelo
Jouw nieuwe werkplek
Een job in Tremelo
In woonzorgcentrum Damiaan engageren we ons om alle bewoners en senioren een veilige en warme woonomgeving aan te bieden waar er dag en nacht voor hen gezorgd wordt. Wij bieden een professionele en gerichte zorgverlening voor personen met een sociale, lichamelijke en/of mentale zorgvraag. Hiervoor werken wij met deskundige medewerkers die vanuit een totaal mensbeeld rekening houden met het levensverhaal van elk.
Woonzorgcentrum Damiaan te Tremelo
Damiaan onderscheidt zich onder meer door het nastreven van wooneenheden voor personen met eenzelfde zorgbehoefte en de uitbouw van een gespecialiseerd zorgaanbod. Woonzorgcentrum Damiaan ligt in een rustgevende landelijke omgeving op een boogscheut van het centrum van Tremelo, langs de Dijle. Het allerbelangrijkste voor het zorgteam? Een echt thuisgevoel creëren voor iedereen. Op het domein van twee hectare groot zijn er veel groene zones aangelegd zodat men echt omringd is door de natuur. Cafetaria De Rozerie heeft zelfs een eigen terras om samen met de andere bewoners of met vrienden en familie bij te praten.
Werken in de zorg
Dankzij onze jarenlange ervaring met (jong)dementie en psychiatrische ziektebeelden is WZC Damiaan een warm thuis voor iedereen. Onze medewerkers volgen permanente bijscholing, zodat zij afgestemde en deskundige zorg kunnen bieden.
Voor bewoners met jongdementie hebben we een aparte leefgroep voor maximaal acht personen jonger dan 65 jaar. In ‘De Zonnebloem’ bieden we aangename en zinvolle dagbesteding in een aparte leefruimte met open keuken en terras, waar bewoners zich in alle rust en veiligheid kunnen ontplooien.
Wat Woonzorgcampus Damiaan uniek maakt?
Specialisme
De Woonzorgcampus Damiaan beschikt over twee psychogeriatrische afdelingen en een afdeling voor mensen met jongdementie. Met een palliatief support team, een referentiepersoon dementie en een werkgroep rond medicatie zetten we in op warme, kwaliteitsvolle zorg op maat. We werken actief aan valpreventie en beperken vrijheidsbeperkende maatregelen altijd met respect voor de waardigheid van bewoners.
Band met familie en bewoners
Hoewel Damiaan een grote campus is, werken we in verschillende entiteiten waardoor er per afdeling een kleinschalige, familiale sfeer ontstaat. Veel bewoners, familieleden, vrijwilligers en medewerkers komen uit de directe omgeving, wat zorgt voor sterke verbondenheid en samenwerking. Zo bouwen we samen aan een warme en vertrouwde leefomgeving.
Opleiding en doorgroeien
Dankzij onze brede waaier aan specialismen krijg je volop kansen om je verder te ontwikkelen. We investeren in persoonlijke groei en sterk teamfunctioneren via teamoverleg en intervisies. Medewerkers kunnen doorgroeien van logistiek medewerker naar zorgkundige, van zorgkundige naar verpleegkundige of naar referentiefuncties zoals diabetes, dementie of palliatieve zorg én zelfs naar leidinggevende functies.
Flexibiliteit
We houden rekening met jouw werk-privébalans en persoonlijke wensen waar mogelijk. Er is inspraak in het uurrooster en vaste afspraken zoals een vaste vrije dag of vaste avonddienst zijn bespreekbaar. Zo creëren we samen een werkritme dat haalbaar en duurzaam is.
Collega's
Nieuwe medewerkers starten met een onboardingtraject en krijgen een meter of peter toegewezen. Maandelijkse teamvergaderingen, intervisies en regelmatige teambuildings versterken de samenwerking tussen disciplines. Onze leidinggevenden hanteren een open deur beleid en zijn aanspreekbaar en richtinggevend ook in het weekend dankzij de beurtrol van teamcoördinatoren.
Onze visie
Samen werken we dagelijks aan warme, veilige kwaliteitsvolle zorg. Zorg voor bewoners én voor medewerkers, want enkel medewerkers die zich goed voelen kunnen zorgzaam omgaan met bewoners en collega's. Onze kernwaarden vormen de basis voor hoe wij met bewoners, familie, collega's en partners omgaan. Ze zijn geen woorden op papier, maar richtlijnen die zichtbaar worden in ons dagelijks gedrag. Ze helpen ons om niet te focussen op de verschillen tussen teams, maar op wat wij delen één gezamenlijke zorgopdracht naar de bewoners, familie, vrijwilligers én naar elkaar.
Op zoek naar een job in de zorg?
Bekijk hieronder onze vacatures.
Zo verloopt jouw sollicitatie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag! Binnen 3 werkdagen ontvang je een reactie van ons.
Door onze recruiter vindt er een screening plaats via Teams of via een telefonische afspraak.
Er vindt altijd een gesprek plaats op locatie en optioneel kan een meeloopdag, een assessment of een tweede gesprek plaatsvinden.
Zijn we een match? Dan doen we je graag een mooi aanbod.
Samen gaan we bouwen aan de toekomst van zorg.