Ergotherapeut - WZC De Muze
Wil jij als Ergotherapeut jouw expertise inzetten in een woonzorgcentrum waar persoonlijke aandacht centraal staat? Bij Korian in Muizen maak jij dagelijks impact.
Wie wij zijn
Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Ook bieden wij thuiszorg, thuisverpleging en dienstverlening via dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen. In onze woonzorgcentra staat onze Positive Care filosofie centraal. We geloven dat iedereen uniek is en recht heeft op oprechte aandacht en levensvreugde. Daarom creëren we samen een warme, veilige en huiselijke omgeving waar bewoners zich echt thuis voelen. Je werkt in een multidisciplinair team waarin samenwerking, respect en betrokkenheid centraal staan. Vanuit Korian krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om jouw expertise in te zetten, terwijl je kan rekenen op de ondersteuning van een sterke zorggroep achter je.
Jouw nieuwe taken
je maakt deel uit van het team welzijn, waar je instaat voor ADL's, individuele activiteiten,...
Je dagelijkse bezigheden bestaan uit:
- ondersteunen van bewoners bij het behouden en verbeteren van hun zelfredzaamheid en dagelijks functioneren (ADL/PDL);
- je creëert een warme, huiselijke omgeving met belevingsgerichte begeleiding en therapieën zoals relaxatie, snoezelen en aromatherapie;
- samen met verpleegkundigen en zorgkundigen draag je bij aan het fysisch, psychisch en sociaal welzijn van bewoners en hun familie.
Wat wij vragen
Als ergotherapeut ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van zelfstandigheid en participatie van bewoners. Je stelt behandelplannen op, werkt rond mobiliteit en valpreventie en adviseert het zorgteam over ondersteunende maatregelen. Samen met je collega’s zorg jij voor een veilige en activerende leefomgeving. Daarnaast staan de kwaliteiten observatievermogen, klantgerichtheid en flexibiliteit centraal. Die heb je nodig om snel in te spelen op veranderende zorgnoden en om therapie op maat te bieden.
Verder vragen wij:
- professionele bachelor Ergotherapie;
- enige relevante ervaring;
- goede kennis van het Nederlands
- kennis van infectiepreventiemaatregelen.
Hoe wij zorg dragen voor jou
Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.
Daarnaast bieden wij:
- een voltijds vervangingscontract van onbepaalde duur;
- een marktconform salaris volgens IFIC barema’s met gedeeltelijke overname van je anciënniteit;
- inspraak in je uurrooster;
- maaltijdcheques, woon werkvergoeding, anciënniteitsverlof of fideliteitsverlof, compensatiedagen en personeelskortingen via Benefits at Work;
- optioneel een hospitalisatieverzekering met lage tussenkomst ook voor inwonende gezinsleden;
- opleidings- en ontwikkelingskansen via de Korian Academy;
- een veilige werkomgeving met aandacht voor welzijn, gezondheid en veiligheid;
- een referral premie bij het aanbrengen van een nieuwe collega.
Indien je net afstudeert en vast in dienst komt:
- startpremie van 500 euro na 6 maanden in dienst en 500 euro extra na 12 maanden;
- starten met minimum 1 jaar anciënniteit;
- meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract;
- mogelijkheid tot contract tijdens je studie mits opschortende voorwaarde rond het behalen van je diploma.
Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!
Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We verwelkomen elke kandidatuur en geloven dat ieders talent, persoonlijkheid en ervaring een meerwaarde kan zijn voor onze organisatie.
Klaar om mee het verschil te maken?
Word dan onze nieuwe collega! Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop. Binnen 3 werkdagen nemen wij contact met je op.
Mocht je meer willen weten over deze functie? Aarzel niet en bel of app met onze recruiter.
Meer informatie over je toekomstige werkplek
WZC De Muze
Rubensstraat 29, Muizen
Jouw nieuwe werkplek
Werken in Mechelen?
Ga aan de slag bij WZC De Muze in Muizen, deelgemeente van Mechelen. De Muze is een modern huis, gelegen in een mooie, rustige en groene omgeving met een voorziening van ondergrondse parkeergelegenheid. Wij zijn een kleinschalig initiatief. Op deze manier staan we heel dicht bij onze bewoners en familieleden en kunnen we rekening houden met eenieders wensen. Onze deur staat steeds open voor zowel bewoners als familie. Ieder van ons engageert zich om onze senioren een warm thuisgevoel te bieden. We starten elke ochtend met een lach en een goedendag. Een 'thuis' is geen plaats, maar een gevoel. Wens jij daar deel van uit te maken? Solliciteer dan nu!
Uitgestrekte woonzorgcampus De Muze
De Muze is een uitgestrekte woonzorgcampus, op wandelafstand van de dorpskern van Muizen. Goed bereikbaar met openbaar vervoer via Mechelen, alsook met de fiets. Beu om te pendelen? Kom dan in eigen regio werken. Onze woonzorgcampus biedt een waaier aan opvangmogelijkheden voor zowel actieve als zorgbehoevende senioren. De verscheidene woon– en zorgvormen kunnen naadloos op elkaar aansluiten en verzekeren iedereen van een zorgeloze oude dag waarin zij centraal staan. Wij beschikken over 101 kamers voor permanent verblijf in ons woonzorgcentrum, waarvan 4 gekoppeld (voor 4 echtparen).
Woonzorgcentrum in Muizen
De woonzorgcampus bevindt zich op een ruim terrein met ondergrondse parkeergelegenheid en veel groene zones. De campus is gebouwd rond twee mooie patio’s. Op alle verdiepingen zijn er leefruimtes en ruime terrassen. Daarnaast heb je de gezellige cafetaria met terras. Alles werd ingericht met kwalitatief en stijlvol meubilair en geeft een warme, huiselijke sfeer. Wordt dit jouw nieuwe werkplek? We hopen het alvast. Ons team zal je met open armen ontvangen.
Wat WZC De Muze uniek maakt
Bereikbaarheid en inspraak
Wij hanteren een opendeurbeleid. Dit betekent dat wij bewust werken met een open deur om de toegankelijkheid en bereikbaarheid voor familie, bewoners en medewerkers te vergroten.
Daarnaast hechten wij veel belang aan inspraak en betrokkenheid bij het beleid. Dit wordt door ons opendeurbeleid actief gestimuleerd.
Infrastructuur
Onze infrastructuur is doordacht ontworpen met oog voor comfort, veiligheid en functionaliteit. De gebouwen en ruimtes ondersteunen een aangename leef- en werkomgeving, waarin bewoners, bezoekers en medewerkers zich welkom en op hun gemak voelen.
Dankzij moderne voorzieningen, goed onderhouden faciliteiten en een logische indeling creëren we een omgeving die de dagelijkse werking vlot ondersteunt en bijdraagt aan kwaliteit van leven. We blijven onze infrastructuur evalueren en waar nodig aanpassen, zodat deze blijft aansluiten bij de noden van vandaag en morgen.
Waardering
Binnen onze organisatie wordt waardering actief gedragen en uitgedragen. We hechten veel belang aan het erkennen van inzet en betrokkenheid van onze medewerkers, onder andere door kleine complimenten en oprechte aandacht voor elkaars werk. Een zichtbaar voorbeeld hiervan is onze complimentenmuur, waar waarderende woorden en positieve boodschappen gedeeld worden. Op die manier stimuleren we een cultuur van respect, verbondenheid en motivatie, waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.
Work events
We zetten bewust in op een aangename en verbindende samenwerking door het oprichten van een specifieke samenwerkingsgroep. Deze groep organiseert vrijblijvende activiteiten waaraan iedereen kan deelnemen. Op die manier versterken we het teamgevoel en creëren we ruimte voor informele ontmoeting en verbinding tussen collega’s.
Opleiding en doorgroeien
We investeren sterk in de opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie worden actief gestimuleerd.
Zo krijgen logistiek medewerkers de kans om door te groeien tot zorgkundige, en kunnen zorgkundigen zich verder ontwikkelen tot verpleegkundige. Ook binnen het leidinggevend kader hechten we veel belang aan interne groei: onze directie startte zelf als zorgcoördinator en vervult deze functie inmiddels al geruime tijd. Zo tonen we dat talent, inzet en engagement binnen onze organisatie daadwerkelijk kansen krijgen.
Onze visie
Onze visie is het creëren van een warm en open huis waar mensen centraal staan. We bouwen dit uit vanuit een kwaliteitsvolle infrastructuur en een opendeurbeleid dat toegankelijkheid, dialoog en inspraak stimuleert.
Waardering en verbondenheid krijgen vorm via een cultuur van complimenten en initiatieven die samenwerking versterken. Daarnaast investeren we in opleiding en interne doorgroei, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en mee groeien met de organisatie.
Op zoek naar een job in de zorg?
Bekijk hieronder onze vacatures.
Zo verloopt jouw sollicitatie
We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag! Binnen 3 werkdagen ontvang je een reactie van ons.
Door onze recruiter vindt er een screening plaats via Teams of via een telefonische afspraak.
Er vindt altijd een gesprek plaats op locatie en optioneel kan een meeloopdag, een assessment of een tweede gesprek plaatsvinden.
Zijn we een match? Dan doen we je graag een mooi aanbod.
Samen gaan we bouwen aan de toekomst van zorg.
